1、终极价值：影响力与权力
有号召力，有影响力，有野心，渴望用自己的方式改变世界。大部分的领袖、企业家、政治家、都是这个维度的人，这个维度并没有什么不好，只是把它当成人生成功唯一衡量的维度，就扼杀了人生其他的可能性。
2、终极价值：卓越与智慧
最近流行的“工匠精神”这个词就是对这一方面很好的一个注解。生涯深度指的是人们在思想、智慧、艺术与体能上达到的卓越与精进程度。生涯深度的追寻者他们追求真理、追求极致、呕心沥血、忘我工作，他们希望站在知识的尽头、思考的极限。
扩展资料：
个人的职业生涯划分为三段
1、职业早期
一般是指22-35岁阶段，这时员工初入职场，边干边发展，寻找自已理想的公司和岗位，这一阶段是决定事业成功与否的关键时期。
2、职业中期
时间跨度为35-50岁，此时，员工的职业能力提高并逐渐成熟，在工作上能够承担更大的责任，具有进一步发展的潜力。
3、职业晚期
时间为50岁至退休这一时间段，角色向顾问和导师方向转换，此时因为体力精力等生理因素，进取心明显下降，更多是维持现状或者为退休做准备。
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第1个回答 2017-11-30
看国家政策（报纸、电视），看世界发展。
了解单位的优劣，认识自己在知识、人脉、经验工作方法等方面的优缺点，分析自己岗位的发展方向本回答被网友采纳
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