银行、农信社在本质上来说都是属于银行系统，但是它们在招聘上却又一些不同，总体来说，农信社的招聘条件较低，几年前的农信社，专科及以上学历还是可以报考的，随着农信社的发展，如今的招聘条件也提高到了本科及以上。
银行和农信社的具体区别如下：
招聘周期不同
银行：
银行秋季招聘： 主要招聘季，每年9月~次年1月份，合同工的主力阶段;
银行春季招聘：每年的3~5月，补招年前未满的岗位和派遣制员工。 各银行春招拥有更强不确定性，需要考生多加关注、及时把握，避免因错失信息而错失就业机会;
农信社：
农信社全年都有招考，每个省份招考时间不同;
农信招聘由各省单独招考、分为省考和分地市考两种方式，各省单独命题，并未形成全国统一的命题及考试时间;
考试形式不同
银行的考试形式主要为社招和校招，其中校招是其吸引新型人才，培养人力资源的主要途径。而农信社的考试形式为社招、校招以及大学生村官招聘。
注意：农信社每部分招聘比例各省份有所区别。主要以社会招聘和校园招聘两种形式为主。全国大部分省市地区的农信社都会根据自身业务需求进行不同规模的新员工招聘，有志在金融方向就业的毕业生们，不要放过。
一、招聘类型
银行：校园招聘和社会招聘，校园招聘又分为春季校园招聘和秋季校园招聘。
农信社：校园招聘、社会招聘。
校园招聘是面向即将毕业的大学生，在全国各大高校举办招聘会或者在官网发布公告来招聘人才的一种方法。
社会招聘是在缺失人才的时候面向社会公开进行的招聘活动，一般会对工作经验有所要求。
二、招聘时间
银行：银行秋招在每年的9月-12月，招聘人数较多，是每年各大银行大量储备人才的关键时期;银行春招集中在每年3月--4月，作为秋招的补招，招聘人数和岗位相应减少。
农信社：全国的农信招聘由各省单独招聘，并未形成全国统一的命题及考试时间，农信社招聘一般是每年一次，也有部分省份会进行多次，如：安徽、江苏等省份，具体还需参考各地招聘公告，自2016年河南农信社统招以来，招聘形式趋向稳定，在每年的7月份进行统一招聘。
三、招聘条件
四、招聘流程
银行：发布公告→校园宣讲→网申→笔试→面试→体检→签约→入职
农信社：发布公告→报名→资格审查→笔试→面试→背景调查→体检培训→签约→入职
五、招聘周期
银行招聘周期一般为2个月左右，从发布公告到网申结束一般为20天左右，网申结果一般报名截止后不久就会有通知，一般在报名截止后半个月左右会笔试，笔试结果到面试大概是一周左右。
农信社招聘周期相对较短，全国各地农信社招聘周期一般为一个月或20天左右，各环节之间的时间间隔相对较短，流程安排紧张，发布公告的一个月内，招聘工作全部完成。所以小伙伴们，一定要提早准备。
六、网申通过率
银行：银行网申至关重要，在往年的银行校园招聘中，据统计，网申通过率仅在30%左右，考生一定要重视起来。
农信社：农信社对网申要求很低，符合公告要求几乎都会通过。
七、考试内容
银行笔试：英语、综合知识、EPI、性格测试
银行面试：半结构化及无领导小组讨论
农信社笔试：从全国来讲农信社笔试科目一般包含：行测(包括数量关系、言语理解、判断推理、资料分析)、公基(包括法律、文学常识、时事政治、管理等)、专业知识(包括金融、经济、财会、计算机等)、写作或申论、其他科目等，有些省份农信社按地市招聘，各地市考试内容也略有差异。
农信社面试：结构化为主，部分省市采用半结构化及无领导小组讨论。