• 所有问题

    • 迟到了,在上下班途中工伤如何界定

    如题所述

    举报该问题
    其他回答
    第1个回答  2012-05-29
    如果在上下班同种因交通事故受伤，却不是主要责任，可以申请工伤认定。
    第2个回答  2012-05-29
    一般来说，迟到不影响工伤定性。
    第3个回答  2012-05-29
    迟到违反的是相关公司的规章制度；工伤界定是国家的法律法规；
    孰重孰轻？
    相似回答
    上下班的途中的工伤如何认定答：职工在用人单位规定上下班时间下班，在途中遭受机动车事故伤害，当然应当认定工伤，但如果不是在用人单位规定的上下班时间下班，比如职工违反工作纪律迟到或者早退，在途中遭受机动车事故，仍应认定为工伤。这是因为在工伤保险中，国际通行的两大原则是用人单位单方责任原则和无过错责任原则，也就是无论职工有...
    工伤认定中,如何把握“上下班途中”的“合理时间”答：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。对于“上下班途中”的认定，应综合考虑职工上下班目的、路途方向、距离远近及因为天气原因导致的时间延长等合理因素。所谓合理时间应为职工以上下班为目的的在途时间。一般而言，时间因素的认定难度较...
    工伤认定中对“上下班途中”如何界定答：2、时间要素，即上下班时间是否合理；3、空间要素，即往返于工作地和居住地的路线是否合理；4、责任要素，劳动者是否对事故负主要责任。律师补充：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动...
    工伤认定中,对“上下班途中”如何界定答：工伤认定中，对“上下班途中”如何界定？律师解答：与用人单位建立劳动关系的劳动者，按照用人单位确定的时间或根据工作实际需要，到工作场所从事工作、开会、培训、劳动、文体等活动，都应理解为上班。下班就是脱离该工作去生活，或从事工作以外的其他活动。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和...
    大家正在搜
    怎样界定员工是否在上下班途中上下班途中工伤新规定上下班路上工伤怎么认定上下班路上工伤认定上下班路上摔伤 能算工伤吗下班途中受伤算工伤吗?上班途中受伤算工伤吗上班途中自己摔伤算工伤吗工伤上下班时间规定
    相关问题
    工伤中上下班途中的时间如何界定
    工伤，，上下班途中界定
    工伤责任认定中“上下班途中”有没有特有的指定路线？如何界定“...
    上下班途中受伤的工伤认定条件是什么?
    工伤认定上下班的时间范围是怎么界定的
    2015年上下班途中工伤认定标准是怎样的
    最高院法官：与上下班途中工伤如何认定有关的法律实务
    工伤认定中的"上下班途中"怎么理解