《关于企业新旧财务制度衔接有关问题的通知》（财企[2008]34号），对职工福利费的会计处理进行了调整，要求2007年起企业不再按照工资总额以及职工福利费，2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回。原应付福利费按照职工工资总额的14%计提，使用时从应付福利费中列支，未使用的部分形成对职工的负债，余额以后使用。新的规定不再计提使用，而是实际使用发生时列支，直接在应付职工薪酬中核算。原制度强调预提扣除，新制度则强调实际使用。
根据规定，如果你现在还有“计提的应付福利费”余额，那么就应该查找看以前有没有进行调增应纳税所得额，如果有，就相当于已经调整过了。如果没有，就应该按税务部门的意见进行处理。
追问国税2008 264号和2009 98号说可以留在以后年度使用. 如果改变用途的,应调整增加应纳税所得额.还是不理解?