目前来说，国家对于公立医院保持公益事业单位性质不变，属于公益二类性质，拨款属于差额拨款，那么在医院的医护人员待遇会怎么样，你看今年抗疫人员，编外转成编内的，为了是什么，无非就是待遇有着天壤之别，那些人说医院取消编制，其实错了，医院事业编制一直有，就是多少的问题，让我一一解答如下。
第一： 医院保持公益事业单位性质，故名思义，目的就是要保持公立医院的公益类属性，不得搞市场化，从根本来说，这个是由我国国家性质所决定的，那么不实行市场化，医院要运转，医护人员工资怎么来的， 怎么发放的呢？当这个就是实行差额拨款了，国家财政按照编制的人头费，国家给予拨付基本工资，余下的奖金绩效由医院自行决定发放。
第二： 目前来说有编无编待遇差别还是挺大的，一些地方但从日常工资上，有编保底本科中级职称5000 元，另外加奖金绩效一个月工资8000 元，年底还有一笔年终福利，无编制的本科中级1800-2000 奖金绩效也一般，总之一般一个月4000-5000 元，其实有编和无编最主要的区别在于，五险一金，养老医疗保障这块，有编都是按照事业机关单位缴纳，另外医院还帮在编人员缴纳职业年金，等于退休后、养老金可以拿双份。
第三 有编无编在单位职务晋升也是有差别的，目前一般来说，职称晋升对于有编无编都一样，主要你硬性条件比如文章，课题有了，理论考试通过，时间年限一到，那么大家都一样可以晋升，但是医院里面的职务晋升无编制人员是没有资格的，比如提拔当个医务处副处，或者行政岗位上的副职，还有召开全院职工大会，没有编制的根本进不去，也没资格，这些都是有编制才有。
另外，有编制还可以参加同类别的事业单位遴选，比如每年都会有全市事业单位遴选招聘，这些其实就是只有在有编制身份下，才有资格去报考，我们很多行政事业编，临床医生就考疾控中心或者其它卫生相关事业单位。