在职场中，如何寻求自己的幸福感？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中，每个人都会有困惑点，针对自己的困惑点去定一个小目标，一步步地实现它，向前一小步，幸福一大步。工作中，总会有别人或自己的失误而造成的困境，要想着如何解决，而不是自责、抱怨或者推脱，用包容的心态，看待同事和自己，我们总是原谅自己容易，原谅别人难，在职场里要像接受不完美的自己一样接受不完美的同事。

无论工作还是生活，要常怀感恩的心态，积极的正面的利我的人和事我们要感恩，消极的负面的损己的人和事也要感恩，没有这样的人，不经历这样的事情，我们不能够成长，也不会进步。

归结于心态，它占领着主导地位

把一切快乐的源泉归结于心态，它占领着主导地位，良好积极向上的心态简单易于得到快乐，它也可以赶走坏情绪，得到正能量。就好比一个人在非常渴的时候，有人给了他半杯水，消极心态的人会说“怎么只有半杯水”，而积极心态的人则会无比开心充满感恩，想着“幸好还有半杯水”, 两种截然不同的心态，意味着不同的生活与人生，而想要怎么过选择权从来都是在自己手上。

对工作充满热情与热爱

一定要对工作充满热情与热爱。爱，是成功完成每件任务的必要条件，因为有爱才会去精心呵护你想要做好的事情，才会化被动为主动，才会有源源不断的动力，那么，不论你每天有多忙多累，你也会因为充实因为喜好而充满快乐。

结语

人生不如意事十之八九，不是所有的人都能如个人所愿，找到一份与自己个人的兴趣相符的工作，往往为了生计不得已而为之。这时候就应该采取“既来之则安之”的态度，以认真负责的态度对待自己的工作，努力完成既定的工作任务，对得起那份薪金。

Answer 2

想要在职场寻求自己的幸福感，那么就要提高自己的能力，获得更高的成就，然后才能够有更好的职位，更好的待遇，幸福感才会更高。

Answer 3

在职场中，幸福感其实也是一种态度，自己的心态，比如领导批评你了，你可以从另一个角度想一想“你从领导的批评中学到了什么？领导批评你是不是因为对你有更高的期许？”，这样想来，你就不会失落挫败，而是更加积极地学习改善去了

Answer 4

要给自己制定一个特别严格的时间和工作计划，在工作过程当中一定要注意劳逸结合，在休息的时候一定要做一些自己特别喜欢做的事情，比如说可以选择读书，也可以选择旅游，也可以选择去购物。

Answer 5

合理的安排自己的工作，让自己的工作可以顺利的完成，提高自己，让自己有个愉快的职场生活，就可以获得幸福感了。