正所谓人死灯灭，人去世后给亲人留下更多的是一些记忆，而对于参加城镇职工养老保险的职工来说，他们去世后还能给亲属留下一笔的丧葬费。
一、死亡证明
死亡证明是最基本的材料，根据去世原因的不同，由不同单位提供。
比如在医院去世的，那么医院会开具《死亡医学证明》；如果因为一些事故过世的，那么公安机关会开具死亡证明；如果是正常死亡的，那么可以到社区开具死亡证明。
二、身份证复印件和银行账号
通过死者的身份证对个人信息审核确认后，需要将丧葬费打入对应的银行卡或者存折中。
这个卡号或者账号正常指的是死者本人的养老金账号，如果提供的账号非死者本人的，那么需要先去公证处，公证继承人后再提供继承人的账号，避免后期出现纠纷。
以上两份材料是最重要的，还有一些地区会有其他材料的要求，比如要派出所开具的销户证明、火葬场提供的火化证明等，具体还是要按照当地的政策执行。
对于企业在职职工来说，丧葬费的办理需要提供材料给原单位，由单位携带相关材料去社保中心办理，资金由职工基本养老保险基金支付。
对于退休的企业职工来说，丧葬费的办理需要亲属携带相关材料去当地的社保中心办理，资金也是由养老保险基金支付。
对于机关事业单位职工来说，由原所在单位经办携带相关材料到市机关社保中心办理减员手续，丧葬费待遇由原所在单位支付。
比如福建省的丧葬补助金标准是企业退休按职工死亡时上一年度全省职工月平均工资两倍发给；湖南省退休人员的标准是上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。
而机关事业单位职工，一般是按照固定金额发放，比如陕西省的标准是厅级及以上干部为4000元，其他人员为3500元；江苏省的标准是6000元。
抚恤金的标准会比丧葬费高出许多。
对于公务员来说，一般是本人生前40个月基本工资或基本离退休费；对于事业编制人员来说，一般是本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
对于企业人员来说，抚恤金全国没有统一标准，各省根据本省情况制定自身标准。
比如青海省退休人员去世后，抚恤金按死亡时上年度全省企业退休人员月人均基本养老金10个月标准计发。
比如福建省，根据缴费年限的不同，分为死亡前本人指数化月平均缴费工资的三倍、四倍或者五倍发放。
而个人账户养老金余额，这笔钱的多少主要看已经领了多久养老金。
因为每个月发放的养老金有一部分就是从个人账户中支出的，根据退休年龄的不同会有一个计发月数。领取时间越长个人账户的钱就越少，当领取超过计发月数后账户中就没钱了。
丧葬费，是指侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。
一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。
很多缴纳社保的人，由于对社保知识匮乏，不知道找谁去领丧葬费，怎么办理？丧葬费的支付主体是社保基金，属于社保对死者提供的一种死亡待遇。职工家属还可以申领抚恤金、继承死亡职工的个人账户剩余储存额。
一、谁可以领丧葬费，应该由谁来支付？
1.丧葬费的领取资格。参加社保缴费的职工或者已经办理退休的职工，死亡以后，可以领取丧葬费。一般为死者的继承人（家属），负责办理丧葬费的领取手续。
2.丧葬费的支付主体。过去丧葬费，由企业支付。后来随着社保基金的发展，逐渐改为统一由社保统筹基金来支付，单位负责配合职工家属办理相关手续，出具有关证明
二、丧葬费应当按照相关法律规定领取，领取流程是：
1.离退休人员死亡后，其法定继承人应当在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费；
2.办理时需填报企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表交社区盖章；
3.社保员签字后，并携带离退休人员火化证原件、复印件及代领人身份证复印件前往社保局养老保险服务大厅办理丧葬费申领手续。
丧葬费的领取流程
1、准备相关资料
准备死者户口本，死者身份证，医保两证一卡，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。
2、带着相关资料到社会保险公司办理相关手续
拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。
三、丧葬费领取所需材料
1、死亡注销证明(死者生前户口所在地派出所出具)；
2、企业退休人员死亡申报表(社保所提供，死亡待遇领取人要与领取人身份证一致，社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其死亡者的关系)；
3、火化证(由民政局或殡仪馆提供)，非火化区的，由民政办出具非火化区证明；
4、领取人的身份证正反面复印件。
参保人去世后，家人都是到当地社保局领取的。家属带参保人死亡证明和本人身份证件，即可去社保办理领取手续。
综上所述，参保人去世后，家属可以领取三块费用：丧葬费，抚恤金，个人账户余额，
丧葬费又称之为“丧葬补助金”，是缴纳社保职工过世之后，其亲属能够领到的一项待遇。
它是一项法律规定的待遇，根据社会保险法第17条，“参与基本上养老保险的本人，因病或是非因工身亡的，其遗属能够领到丧葬补助金和慰问金。”“所需资产从基本上养老保险股票基金中付款。”
如相关要求常说，大家只需去申请办理缴纳社保职工的身亡核准办理手续，养老保险股票基金便会付款相关的丧葬补助金、慰问金等待遇。
很多人好奇心，丧葬补助费是最开始是怎么要求？事实上，它是归属于职工褔利待遇的一种方法，也是大家中华文化针对逝者安葬照料传统式的反映。
1951年，《劳动保险条例》执行，确立职工与员工患病或非因工受伤身亡时，由社会保险股票基金交给丧葬补助费，此后丧葬补助费规章制度就创建起来了，一直持续迄今。
1951年，《劳动保险条例》要求的丧葬补助费，在职人员职工因病非因工身亡的，规范为该公司所有职工与员工平均收入2个月。退职养老服务的职工参照执行。
1957年，国务院办公厅颁布了《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，针对退休制度开展了建立和健全。相关丧葬补助费的规范，其第八条要求，“退休职工过世之后，一次发送给五十元至一百元的丧葬补助费。”这一规范在50年代，事实上并不少于2~3个月的薪水。
1978年国家又公布了国发104号文档，《关于工人退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，可是并没有对丧葬补助费做出要求。
之后实际丧葬补助费的规范，是一个省份自主明确的规范实行，那样就产生了全国各地中间的差别。例如山东至90年代起，丧葬补助费就停留为一千元，一直沿用包干制应用。北京是5000元，浙江仅有4000元。一些地区立即跟薪水有关，不过是跟社平工资有关，例如福建是职工身亡时上一本年度我省职工月平均收入的二倍，上海和天津是2个月的全省社会发展平均收入，贵州是2个月的城区平均人均收入，宁夏自治区是三个月的自治州平均收入。
职工身亡之后，除开丧葬补助费，实际上也有此外三一部分待遇：
第一，是养老保险个人帐户的账户余额。依照国家设计方案养老保险的基本准则，职工交纳的一部分所有进到个人帐户，离休时依照计发月数测算个人帐户养老保险金，每月派发一份。假如缴纳社保职工过世时本人余额没有领到结束，这一部分账户余额能够由承继的基本。
第二，是慰问金。慰问金也是跟丧葬补助费职工一起的褔利待遇。社会保险规章中，相对应的待遇被称作一次性救助股票基金，待遇的实际规范依据供奉家属不一样各自为6~12个月的自己薪水。1957年离休暂行条例，更名为慰问金，规范设置为6~9个月的自己退休费。之后，历经全国各地的持续转变，现阶段有的地域仅有预算定额几千块，有的地域则是20个月的自己养老保险金。像山东是10个月的社会发展平均收入。
第三，供奉家属日常生活艰难补贴。主要是对于没有日常生活收益来源于的供奉家属，出示一定信用额度的艰难补贴，现阶段相对应规范较为低，乃至小于最低生活保障。山东三个级别分别是430元、480块和530元。
整体看来，伴随着养老保险规章制度的持续实行，相对应的养老服务待遇都是会有养老保险股票基金担负的；但是伴随着国家养老保险的全国统筹，相信未来朗诵会产生统一的养老服务待遇的。