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事业单位第十三个月工资发放标准
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第1个回答 2024-01-13
发放条件,发放时间。
1、发放条件:职工必须在本年度内工作满全年,才能获得第十三个月工资,职工在年内离职或解雇,则无法领取这笔款项。
2、发放时间:第十三个月工资在年底发放。
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事业单位第十三个月工资发放标准
答:
法律分析:按照工作人员的基本工资支付,并不是全额的工资,
如每月基本工资1500,总工资5000,那么第十三个月的工资就是1500
。事业单位第13个月工资规定:一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质.一种是全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的第十三个月工资也是由财政拨款;另...
事业单位十三
薪
发放
规定
答:
1. 法律分析:事业单位工作人员的13个月工资通常是按照基本工资来
发放
的,并不是整个工资额。例如,如果某人的每月基本工资是1500元,而总工资是5000元,那么第13个月的工资就是1500元。2.
事业单位第13个月工资
规定:通常,第13个月工资是基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分的总和。具体发放情况还取...
事业单位第十三个月工资发放标准
答:
发放条件,发放时间。
1、发放条件:职工必须在本年度内工作满全年,才能获得第十三个月工资
,职工在年内离职或解雇,则无法领取这笔款项。2、发放时间:第十三个月工资在年底发放。
事业单位十三个月工资发放标准
答:
1. 法律分析:关于事业单位
13个月工资发放
的执行
标准
,我国法律并未作明确规定。通常情况下,企业是否
发放第13
个月工资以及发放的具体办法,由企业根据自身情况自主决定。年终双薪,即第13个月工资,并非法律强制要求,而是许多企业普遍采用的一种薪酬发放方式,这一做法源于国外。2.
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