灵活就业可以断交吗

Question

如题所述

Answer 1

灵活就业可以断交。
灵活就业人员的社会保险可以断交，但断交后可能会影响医疗保险和养老保险的相关待遇。如果灵活就业人员的社保断交，一旦生病住院，将无法报销医疗费用，只能使用个人医保账户余额进行药品购买等。断交超过3个月，将失去之前积累的缴费年限，需要重新累积，这可能会影响未来享受终身免费医保的资格。对于养老保险，即使发生断交，只要后续能够累积满最低15年的缴费年限，仍然可以在退休时领取养老金。因此，灵活就业人员在考虑断交社保时，应权衡断交的后果和个人的实际情况。
社保的缴费类型：
1、按照国家规定，社保缴费类型主要分为单位缴费和个人缴费；
2、单位缴费是指用人单位按照规定比例为员工缴纳社保费用；
3、个人缴费通常指个体工商户、自由职业者等灵活就业人员自行缴纳社保费用；
4、此外，还有政府补贴缴费，即政府为特定群体提供社保费用补贴的情况。
综上所述，灵活就业人员虽然可以选择断交社会保险，但这一决定可能会对其医疗保险和养老保险待遇产生不利影响，如无法报销医疗费用、失去累积的缴费年限，以及影响终身免费医保资格，尽管养老金在满足最低缴费年限后仍可领取，因此在做出断交决策时需慎重考虑个人未来需求与风险。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。