应对领导醉酒事件，首先要保持冷静和沉着。在这种情况下，不要心怀恐惧或紧张，而是要保持自信和理性。确保领导有安全环境，避免任何可能导致伤害的情况。同时，及时与其他团队成员协调，确保工作能够顺利进行，减少给领导增加负担。
尊重和坦诚是面对醉酒领导的关键。当领导恢复清醒后，以尊重和坦诚的态度解释事件的后果，并承担自己的责任。道歉并接受可能面对的后果，向领导表示愿意从错误中吸取教训，并采取积极的步骤进行补救。同时，向领导保证类似事件不会再次发生，以此恢复信任。
在与领导喝醉酒事件之后，积极主动采取行动，恢复与领导的关系。这可能包括参加培训课程，提高个人技能和专业素养，以向领导证明自己的价值和潜力。同时，与领导保持良好的沟通，确保可以及时获得反馈和指导。通过努力工作，展示自己的专业能力，以及对公司和团队的付出，来赢得领导的尊重和信赖，重建破裂的关系。
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