以下情况可补缴
应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形：
1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来，统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人)。
经本人申请、单位申报，可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。
对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。
对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。
2、自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。
不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构均应当依法受理。
3、经劳动人事争议仲裁机构或人民法院依法判定存在劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。
用人单位应为职工参保而未参保，用人单位或职工均可向用人单位所在地社保经办机构提出参保补缴申请，社保经办机构应当依法受理。
对于经劳动人事争议仲裁机构或人民法院调解，用人单位与职工之间达成调解协议的，可参照上述办法处理。
中断缴费的灵活就业人员
可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。
灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限，不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。
灵活就业人员补缴起始时间不得早于2004年7月1日。
制度改革前因正常原因离职的人员
机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员，从进入企业工作或从事灵活就业之月起，按规定参加城镇企业职工基本养老保险，建立职工养老保险个人账户。
对于上述人员进入企业工作以前符合国家规定的机关事业单位连续工龄及相关待遇，按照《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发〔2001〕13号)规定执行。
上述人员，根据本人意愿，由本人及用人单位、主管部门申请，报经市人社局审核同意，也可补缴其原机关事业单位工作时间的基本养老保险费。
2021年社保是可以补缴的，其中乡居民医保补缴最常用的渠道就是去户籍所在地的街道办事处补缴，若是农村居民，可以去当地的村干部处进行补缴;还可以持有效身份证或户口本到农业银行、农商银行、邮储银行各营业网点柜台进行补缴。 城乡居民医保补缴的话，各地的补缴通道是不一样的，若是新参保人员(2020年未参保人员、新生儿、新迁入人口)：必须先携带有效身份证或户口本、社保卡等资料在所在县区乡镇(社区)医保窗口进行参保登记后缴纳，才能进行缴费。
免费法律咨询
专业律师为你服务
0元注册公司
严选优秀专家
招募律师合伙人
上千订单全程辅导
律师合作
案源赠送辅导转化
首月免费代记账
300城市大平台
查
看
更
多
- 官方电话在线客服官方服务
- 官方网站公司注册代理记账商标注册法律咨询合作加盟
【一次性补缴的方式】
1、本人户口簿和第二代居民身份证原件(本省其他地州市户籍在贵阳居住的提供居住证)。
2、本人认真阅读了解政策，并在申请表中确认签字。
3、符合参保条件1、2项规定的的各类人员，应有本人原始工作依据，包括下列材料之一：本人原始工作档案、工资发放花名册、劳动合同书、企业录用或终止劳动关系时的审批表、在单位工作期间的获奖证书等等。没有本人原始工作依据的，可经乡(镇)人民政府、街道办事处或原工作单位(主管部门)公示后出具证明。
4、符合参保条件第3项规定的复员退伍军人，应有本人原始参军依据，原始依据应包括入伍登记表、退伍登记表等。无原始依据的，不能办理。
5、符合参保条件第4项规定的的原编制内人员，应有本人原始档案，无原始工作档案的，不能办理。
【养老保险有很多好处】
首先是养老金越来越高，从2005年开始，我国企业退休人员的养老金开始年年增长，越来越多的人感受到了参加养老保险的好处，因此参保人群也越来越多。其次则是回本时间非常短，当然最重要的是无限的养老责任，拥有养老保险可以一直保障人的一生。
【扩展资料】
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
2016年，人社部发布了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，明确规范参保缴费政策。文件要求，各地不得违反国家规定，采取一次性缴费方式，将超过法定退休年龄等不符合条件的人员纳入职工基本养老保险参保范围。
对于城镇个体工商户和灵活就业人员，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。因此，各地出台的一些允许个体工商户和灵活就业人员一次性补缴养老保险的政策，都相应终止了，2018年1月1日开始北京、天津、深圳等多地相应政策都已经取消。前些日子了解到，还有个别地区有一定的允许补缴的政策，不过正在陆续中止。比如浙江湖州对于养老保险中断补缴截止时间是2019年6月30日。
不过文件也明确规定，对符合国家规定补缴养老保险费的，应当按社会保险法规定缴纳滞纳金。这种情况一般是指企业违法行为，导致职工权益受到侵害的，可以通过劳动监察责令改正或者劳动仲裁的劳动关系证明等材料有企业进行补缴。
如果允许一次性补齐，对于正常参保缴费人员不公平。
以山东青岛为例，2018年养老保险缴费最低基数是637元每月，即使按照15年全是2018年标准补缴，需要11.466万元。而退休以后，养老金待遇最低也要900元每月，再加上每年1700元的冬季取暖费，一年至少可以领取12000元。
退休以后，人们预期寿命至少有15~16年，更有的甚至可以长命百岁。退休以后养老金还会年年增涨，2018年养老金山东省至少会增加85元以上。而且退休后去世，还有个人账户未领取完的余额、丧葬费和一次性抚恤金等待遇，即使是刚交完费就去世，至少也能领取7~8万元。怎么计算养老金都是稳赔不赚的。对于按年逐月缴费的退休人员确实不公平。像德国和日本，要求缴费年限甚至需要40年以上才能领取养老金。
所以，目前我们职工养老保险是不允许随意一次性补齐的，应当按年逐月缴费。所以，大家还是了解好有关政策，提前做好缴费工作比较好。
拓展资料：
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 [1]
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。 [2]
参考资料：五险一金-百度百科
- 官方电话官方服务
- 官方网站