可以。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
事业单位的笔试一般是按1：3的比例，开考的时候如果达不到这个人数，要不就不开考要不就减少招收的人数。
但在面试不用，比如一个岗位收一人，有三人同时面试，但有事或有原因只来了一个，面试还继续！那两人算自动放弃。但这人并不是一定就能进入，要到达一定的分数才行，比如80分或更高的分数！不然就算这岗位空缺，所以有时一个人面试并不是件好事。
扩展资料：
面试技巧之主动提及工作内容。
如果在面试了几分钟后聊到工作内容，面试官主动讲述了这个岗位的一些基本内容时，那么有可能会是因为你前期的面试表现，会让面试官感觉你和这个工作岗位有一定的契合度，那么在这个时间，一定要表现出你的兴趣与能力，还可以讲述一些感兴趣的点与面试官形成互动。
参考资料：事业单位考试——百度百科
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-11-25
你好，只要达到1：3比例可以开考的。假如仅有3个报考，有2个人笔试没过合格线，只有一个人过了合格线，最终只有他能进面试，面试过了60分即可。再假如大于3个人报考，如果因为资格初审不过或者别的原因，就依次替补。你没有说哪种情况，我猜你说的是第一种情况。纯手打，码字不容易，希望采纳，任务中……谢谢。呵呵。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2013-11-12
您好，中公教育为您服务。
这个是有可能的，如果招聘一个人，只有一个人达到了笔试成绩
招录单位会进行面试，面试也会有一个及格线
只要通过及格线，那么就可以进入后面的体检阶段
因此事可以的！
希望对您有帮助！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。本回答被网友采纳
这个是有可能的，如果招聘一个人，只有一个人达到了笔试成绩
招录单位会进行面试，面试也会有一个及格线
只要通过及格线，那么就可以进入后面的体检阶段
因此事可以的！
希望对您有帮助！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。本回答被网友采纳
第3个回答 2012-08-22
不可以，面试人员比例也是有规定的追问
你懂什么呀？
追答你懂干嘛还问？
第4个回答 2019-06-17
可以的 没有问题
相似回答