如果您在工地受伤，应立即寻求医疗救助并确保自身安全。接下来，请按照以下步骤进行工伤程序：
1. 报告工伤：
立即通知您的雇主或工地负责人，并请求他们协助报告工伤。如无法联系到雇主或工地负责人，可直接向当地劳动保障监察部门或工伤保险机构报告。
2. 办理工伤认定：
向相关部门提交工伤认定申请，并提供医疗证明、工伤事故报告、劳动合同等证明材料。工伤保险机构将进行审核和认定。如认定为工伤，您将有资格享受工伤保险待遇。
3. 领取工伤赔偿：
工伤认定成功后，您将有权利领取工伤保险赔偿金。赔偿金包括医疗费、伤残补助金、丧葬补助金、抚恤金等。
4. 申请残疾鉴定：
若工伤导致残疾，您需要申请残疾鉴定以确定残疾等级和相应的抚恤金等级。
需要注意的是，若工伤认定不成功，您可以向相关部门提出申诉或进行仲裁。如对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。
总之，若在工地受伤，应迅速报告工伤、办理工伤认定、领取工伤赔偿和申请残疾鉴定。如有疑问，可咨询当地劳动保障监察部门或工伤保险机构，或寻求律师建议。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动仲裁争议法》第二条：
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条：
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考