工地上没有伤残级别,但伤口很大,休息五个月的怎么赔

工地上没有伤残级别,但伤口很大,休息五个月的怎么赔

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推荐答案 2018-01-09

除了享受工伤医疗待遇，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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第1个回答 2018-01-09

职工工伤与提升职位是不同的法律关系，用人单位具有用人自主权，提升职工职位属于自主权范畴。工伤职工提升副科，只要符合用人单位规定标准的，不受影响。
但一般情况下，工伤职工对事故的发生，存在过错的，可能会影响职位提升。本回答被网友采纳

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