”劳动法还规定了加班加点的法定程序与最高限度，即“经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。万德隆超市真实执行过劳动法规定的工时制度了吗？对员工的超强度的劳动进行补偿了吗？万德隆公司鼓吹的“优秀”企业文化关爱员工不是在放屁吗？放屁还有嘟嘟的声响。粗算1个员工在他们那里每个月不低于310个小时的工作时间，1个月竟然比国家规定多上了70多个小时，这70多个小时是尽义务白打工没有任何的加班补偿。你们以提点工资为借口来否认不存在加班问题。你们员工的工资是按个人营业额的高低来通算员工拿工资的高低，1200元工资员工也不是全部能拿到手里的。但不能拿这为借口来否认你们的员工不存在任何强迫或者变相强迫加班，违法超时加班，你们说员工加班是为了自己能拿更多的工资，难道你们不存在加班问题吗？即使加班也是员工自愿的吗？加班真的没有补偿吗？你们这样的工作时间也不是偶然而为之，早上7:30-夜里00:00,员工在这17个半小时中，除去中午，夜晚吃饭时间2个半小时（包括上下班路上的1个小时，两顿吃饭时间只有1个半小时，也就是趁吃饭时喘口气的功夫），员工实际工作15个小时，从7：30分到次日7：30一昼夜的时间里，员工真正睡觉休息的时间是6个半小时，回家倒头就睡，睡相和死猪差不多，第二天员工又得07:30起来上班，一星期之内有补货，上货，帮助蔬菜组捡菜等等加班，员工一星期内真正休息的时间能有多少？还有你们对待怀孕女员工的做法，你公司为了减少成本支出，减少工作人员，人数不够，典型的把“把女人当男人用，把男人当牲口使”，别说孕妇了，胖子在你们那里都能榨成人干榨出油的，你公司明知国家法律规定妇女在怀孕及哺乳期间，用人单位不可以以此为由解聘员工的。不错，你们和员工本来就没签订劳动合同，也没有强制解聘怀孕员工，但是你们用软的办法让怀孕的女员工不是请假，而是自己主动辞工，也表明不是你们犯的错误，以减少你们在怀孕女员工在怀孕及哺乳期间半年之内是不能领到一分钱工资的。你们是人吗？真是心黑手辣。从经济学角度讲，付出最小的成本获取最大的利润，是用人单位的追求，你们万德隆也就是这样做的。女员工生小孩，请产假，企业不仅要一分不少地支付工资和福利，还要请人来接替其工作。你们真实按照劳动法和妇女儿童保护法这样做的吗？在你们那的员工真没有大肚子的孕妇员工？不要再吹嘘你们虚假的“优秀”企业文化了，也不嫌丢人，你们为了钱，盘剥员工的剩余劳动价值，自己把自己的脸都当屁股给供上了。请有良知的人们帮忙转帖呼吁呼吁晒晒他们的垃圾企业对待员工象奴隶的用工制度。 以下是河南省南阳市万德隆公司方城县的万德隆超市的员工真实工作写照，我又一次落泪了，为了生活而挣扎在社会底层，任由黑心老板盘剥的有千万之众的超市广大打工者们。请看员工的信，我担保员工信的内容我没增减一个字，另外我对我所说的如有虚假愿付法律责任： 徐店：你好!我是食品科饮料道的理货员殷林伟。在这与你同进万德隆的三个多月时间里，我曾几次打了退堂鼓想要离开这里，每天心里都是烦闷的，从来都没有开开心心地在工作，我也不知道这是为什么？下面，只是我的一点意见，想向你说一下。第一点：试用期问题，现在试用期过长。我是万德隆的老员工，我是2005年元月进的万德隆一店。在那工作生活了四年，后来因为生孩子请假回家，现在孩子大一点，我重新回到了店里上班，却被当做试用员工，需使用三个月，这一点，我想不通，我就是被万德隆培养出来的人，为什么还要被使用几个月？第二点：加班问题我们本来星期六，星期天就需要上大班，平常再加班，我们的精力受不了，我们逢年过节忙的时候需要上大班，我们理解并支持，不怨言，特别是晚上加班，因为我们很多员工家里的比较远，我所知道离家里有六七里远的就有几个，还有更远的有十几里，晚上我们一加班就是11点多，12:00多，还有更晚的，就拿我住的近的来说，来往在空无人迹的大街上，心里就很紧张，更何况有些住在背街，没有路灯的，那些住的远的员工会怎么样，万一出个什么事，我们的心里过的去吗？说这些，不是说我们一次也不能加班了，想那些特殊原因，如：来货，盘点，必须当天晚上要完成的工作，我们还是无理由，无条件的支持，请体谅一下大家，平时让大家早一点回家，让家里人也少一点牵挂。就拿我来说，为什么，我每次检查都是卫生不合格，因为我管的太多，擦不完，我一个擦十三节货架，还有四个饮料架子，如果每天什么活都不干，只擦卫生我能擦完。但是，我们现在好像特别忙，每天来到店里就有干不完的活，做不完的事，验货需要理货员一瓶一瓶的去点数，然后要上货架，补货。（因为我们的仓库是露天的，所以上货也占用了我很长的时间）还要不停的保持地面卫生，（这一点我支持环境卫生应该好）我们每天的工作都很忙，很忙。。。第四点：检查 我们现在是公司总部来检查，还有三店互检，特别烦，因为我们上一个星期五天的时间两天来检查，我们每天都在为检查而忙，为应付检查而做，我们不知道自己该做不该做什么，每天，这一件事情没做完，就要放下来做另外一件事，我们现在已经没有时间去做销售，顾客找不到理货员，我们本来理货员就少，而现在我们为了检查，要维护卖场卫生，还要维护仓库卫生，整洁，我们现在越来越像保洁员，而忙不到自己本职的工作去。第五点我们需要 鼓励，需要亲情化管理我们既然选择了万德隆，我们就把这里当做了自己的家，我们要开开心心地去做，去为万德隆的发展贡献自己微薄的一点力量，店长一句关怀鼓励的话，一个微笑的眼神，都会增加我们的信心我们的干劲，我们不怕苦，不怕累，只是需要店长的理解，特别是早会上，给我们员工一个开心的微笑，一句开心的话语让我们在一天的工作中心情愉快，我们会更用心地区工作，去支持店长及课长的工作。我是万德隆的员工，我理解并支持服从店长的工作及安排，我希望我们方城三店在徐店得领导下能像兄弟姐妹一样，像一家人齐心协力，为万德隆的发展强大而努力，而工作。这只是我个人的一点想法，说的不对的地方，请领导见谅！
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