保姆10月1号开始上班、上班那天就是国庆节还有中秋节、法定节假日8天、这样我也要支付3倍工资吗

举报该问题

保姆是劳务合同不是劳动合同，不享受国家的那些双倍三倍工资，不受劳动法约定，完全看你们合同约定。法定休假日保姆能不能休假，能休息多长时间，只能是雇主和保姆要么事先约定好，要么双方协商解决。追问

节假日保姆当时没有休息、因为1号刚开始上班4号又是中秋节、今天月底发工资、我是不是按之前说好3500工资发给保姆就可以了？

追答

有约定就按约定

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

相似回答

大家正在搜