通常所说的“五险一金”指的是社保养老,社保医疗,生育,工伤,失业和住房公积金。
签劳动合同的单位一般给上三险或五险,很多单位都不给职工购买公积金。
1999年4月颁布了《住房公积金管理条例》,这是一部规范住房公积金业务的法规,法规的法律效力仅次于宪法和法律,所以住房公积金是国家法规强制必须缴存的。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。 这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。
单位不为职工缴存住房公积金的,职工有权向单位提出要求,也可向住房公积金管理机构反映。
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