在公司请半天假和一天假有区别吗?

Question

如题所述

Answer 1

在公司请半天假和一天假有区别：半天是指四小时， 一天是指八小时，是一个工作日计算的。
一，正式期员工离职需提前30天通知公司
根据新劳动法（劳动合同法）第三十七条规定，正式期的员工想要离职的话，需要提前30天通知公司。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二，想要请假去面试很简单你想要请假去面试，老板不批。对于已经正式提出辞职的你来说，这个完全不是问题。
1、你可以请事假。事假是要扣工资的，就让他扣。
2、如果请事假老板都不批，你就真的旷工一天去面试。旷工不也就是扣工资嘛，就让他扣。旷工的另外一个可能结果就是严重违反公司规章制度，导致公司可以辞退并且不给经济补偿，所以对于正常员工来说肯定不能这样干，但对于已经提出辞职的你来说，这又有何关系呢？先和你老板好好沟通协商，既然都铁定要离职了，你需要请假去面试是很正常的。
三，只要你确保做好交接工作，以及多帮公司培养接手你工作的人，一般情况下老板不至于太为难你。另一方面，你也可以和面试单位商量下，看能否让你下班后去面试，或者周末休息日去面试，有些单位是愿意配合的。但如果对方不愿意，你老板又实在蛮不讲理不给你请假的话，你就旷工去面试就是了。离职时能做到好聚好散是最好的，但如果遇到不讲理的老板，有时也没办法做到尽善尽美的。
四，病假，是指职工本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，用人单位应当给予的医疗假期。根据我国《企业员工患病或非因工负伤医疗期规定》中相关解释，员工的工龄不同，对应到3~24个月不等的医疗期，在员工不得不停工治疗时，享受带薪治疗假期。员工因接受治疗向单位请假，用人单位必须批准。

Answer 2

您好，在有的公司请半天假和一天假是没有区别的，有的公司有所区别，具体公司具体对待，你可以详细的咨询下你们公司的主管。本回答被网友采纳

Answer 3

劳动法对请事假无明确限定。个人需要请假的，可根据单位限定解决。　　依据《中华人民共和国劳动合同法》限定：　　第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章规则，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、工人训练、劳动纪律以及劳动定额管理等直接牵涉劳动者切身利益的规章规则或者重大事项时，应当经工人代表大会或者全体工人议论，提议方案和意见，与工会或者工人代表平等商量确定。　　依据《中华人民共和国劳动法》限定：　　第三十三条　公司工人一方与公司能够就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交工人代表大会或者全体工人议论通过。

Answer 4

请假
半天是指四小时 一天是指八小时
这个是按照一个工作日计算的

Answer 5

一般不能规定不能请假，员工法定假期是员工的合法权益，若是员工私人事假应酌情准假，不可拒绝。