学习人力资源专业主要从事哪方面的工作？主要做什么

如题所述

第1个回答 2012-05-19

根据公司发展战略和经营目标，制订人力资源战略规划和管理制度，通过先进的人力资源管理理念和科学的人力资源管理手段，吸引、保留、激励富有竞争力的人才，创造竞争、优越、和谐的“以人为本”的人才环境，为公司实现战略目标和全体员工实现自我成长提供全面和专业的支持。
1、管理体系健全
2、岗位职责制定
3、招聘任用管理
4、人才培训与开发
5、薪酬体系管理
6、员工福利管理
7、员工绩效管理
8、企业文化建设
9、员工关系管理

第2个回答 2012-05-19

其实，人力资源分很多个模块，招聘啊培训啊薪酬啊绩效啊劳动关系什么的，这个专业实践经验很重要，要到大公司去比较有前途

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