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在试用期想请假~找什么理由好?急~求救…
如题所述
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推荐答案 推荐于2017-09-12
想请就请,没有啥的,确实有事情的话,只要领导批准就行,说个题外话,如果试用期常请假会给领导觉得这家伙不踏实,私事多的印象。不过是人都会有急事的时间,所以请假很正常,不需那么介意的,也有些公司明确规定试用期不得请假,那就另当别论了哈!
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其他回答
第1个回答 2015-04-13
明说 明说 直说 直说 一:你的确有事 可探明领导对你的看法 二:表明你心里藏不住事 有事说事 无事不说 办事无私 三:…………
第2个回答 2015-04-13
结婚
第3个回答 2015-04-13
看病!这几天复查
相似回答
在试用期想请假~找什么理由好?急~求救…
答:
想请就请,没有啥的,确实有事情的话,只要领导批准就行,说个题外话,
如果试用期常请假会给领导觉得这家伙不踏实,私事多的印象
。不过是人都会有急事的时间,所以请假很正常,不需那么介意的,也有些公司明确规定试用期不得请假,那就另当别论了哈!
试用期请假
1天假的
理由
有
什么?
答:
一般请假理由上写家中急事。请假条,是请求领导或老师或其它,准假不参加某项工作、学习、活动等的文书
。请假条因为请假的原因,一般分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被同学或人们忽略的一个应用文写作,从小学、初中、高中到大学乃至工作,你都离不开请假条,请假条的意义可大...
请假
,
什么理由
最合适?
答:
年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。”单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
在试用期
的员工如何向上司
请假
答:
说个能充分让别人理解的
理由
。但是,不到万不得以还是不
要请假
的好。
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