工厂每月调休天数的上限是多少？

Question

我的富士康上班，工厂每月任意调休我们的上班时间，而且不是按每星期上满40个小时的时间来调，几乎是想调哪个调哪天，这星期的加班2（星期六和星期天的上班时间）可能调到下星期正常工作日（周一至周五的上班时间）的某一天，反正每个月将正常上班时间（21.75天）调满为止，我想知道工厂是否有这种方式调休的权利，以及法律有没有规定每个月调休天数的上限？

Answer 1

公司是有权利这么做的。法律和你的劳动合同上只写每周工作40小时，并没有写“星期一到五工作，星期六和星期天休息”，哪天休息是公司说了算的。

Answer 2

根据《劳动合同法》的规定，要求调整休息天数，这是为了减轻工作负担，要求每周工作的天数，但应当保证每周的工作时间不超，具体在哪天休息，这是由单位决定的。
纵横法律网-河南辰中律师事务所-孙宏磊律师本回答被提问者采纳