《海尔能否重生》 读后感

《海尔能否重生》 读后感

  从本书中我深深的认识到使海尔迈向成功的三件法宝。第一件法宝是“品
  牌”
  。
  企业的无形资产就是
  “品牌”
  ,
  这恰恰印正了老子的一句话:
  “万物生于有,
  有又生于无”
  ,
  品牌正是抓住了这个
  “无”
  。
  海尔是我国最重视品牌的企业,
  也是实施品牌战略最成功的企业。
  从书中记录的,上世纪
  80
  年代中期“海尔就有当众砸毁
  76
  台有质量问题冰箱”的故事,最
  近海尔又提出“世界品牌运营商”的总战略,对企业品牌的重视,使得海尔一步一步发展成
  为中国乃至世界都享有盛名的品牌。海尔人认为,品牌并不简单地等同于商标、符号,而是
  企业的有形要素与无形要素有机结合形成的企业综合竞争力。海尔人深知,目前中国在世界
  上是一个制造大国,但同时又是一个品牌小国。所以,品牌对于企业的发展起着至关重要的
  作用。第二件法宝是“人才和班子”
  。
  “做企业就是做文化,做文化就是做人!因为
  ‘
  企
  ’
  字去掉了人就变成
  ‘
  止
  ’
  ,企业离开高素质的人就不会发展!
  ”记得有
  人向微软总裁皮尔盖茨问道:
  “现在的微软已经非常的辉煌,
  如果现在让您再创造一个微软您
  能办到吗?”皮尔盖茨想了想回答道:
  “如果能让我从现在的微软挑选
  1000
  名员工的话我想
  我一定能办到!
  ”
  可见人才是一个企业最重要的财富。
  本书中多处提到,
  海尔的经营班子是海
  尔成功的关键因素。他们具有两大优点:一是品质,品质好保证了队伍团结,团结保证了稳
  定;二是学习,只有勤于学习,勇于创新的团队,才能够不断进步,战胜困难。第三件法宝
  是“做事情的态度和方法”
  。
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