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行政人事的主要工作是什么啊?
如题所述
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推荐答案 2012-05-18
人事所做的工作是围绕人力资源六大模块展开的:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发,考核与评价、薪酬与福利、劳动关系管理。
行政是围绕以下版块展开的:宿舍管理、饭堂管理、保安管理、车辆管理、办公用品管理、基建管理、环境与绿化管理、差旅管理、员工福利管理等。
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其他回答
第1个回答 2012-05-16
总务指的就是行政后勤类
行政类:车辆 食堂 保安 清洁绿化 固定资产 工程施工 厂房保养 废弃物 水电 天然气等等。
人事类,这个相对比较好理解,就是HR6大块.
HR6大模块:
1、人力资源规划
2、招聘与配置
3、绩效考核管理
4、培训与开发
5、薪酬福利
6、劳动关系
第2个回答 2021-01-01
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第3个回答 2019-11-25
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第4个回答 2019-10-13
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人事行政主要工作
内容 人事行政主要工作内容
是什么
答:
1、负责贯彻公司领导指示
。做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。2、根据领导意图和公司发展战略,负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿,牵头或协助公司的规划研究。3、
负责全公司日常行政事务管理
,协助总经理...
行政人事部的主要工作
有哪些内容
啊?
答:
行政人事主要6大工作内容是如下:1、
人员管理 内容:公司各部门人员的招聘,员工的培训、考核、建议,人事制度的拟定、实施、监督、完善
。2、 会议管理 内容:
秘书服务、会议管理、活动管理
、文件稿件、公共关系、党、团、工会、妇联工作。3、 印章资质管理 相关内容:文件公告、印章管理、资质管理、信息...
人事行政主要工作
内容
是什么?
答:
人事行政主要工作内容:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划
。2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。3、
监督控制各部门绩效评价过程
并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议。
4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作
。5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培...
人事行政
专员一般需要做哪些
工作
答:
11、负责建立健全员工的人事档案
。 12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 13、负责员工考勤管理和纪律监察。 14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。 15、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。 16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。 17、负责组织企业文化...
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