1、表结构及相应数据：
1）部门（部门ID、部门名称、部门电话）
2）员工（员工ID、部门ID、姓名、性别、级别、职称、说明）
3）级别工资（级别、基本工资）
4）岗位津贴（职称、津贴）
5）考勤规则（加班补贴、迟到、事假、病假、旷工）
6）月度考勤汇总（员工ID、加班天数、迟到天数、事假天数、病假天数、旷工天数）
7）员工工资当月发放记录（员工ID、基本工资、津贴、加班补贴金额、违纪扣除金额、实发金额）
2、功能：
1）工资计算规则制定
包括员工基本工资的级别制定、职位津贴制定、违纪和加班等情况处理
2）日常数据维护：部门、员工、当月考勤记录等
3） 员工工资发放
对员工的基本工资、享受各种津贴进行自动计算，添加相应记录
4） 员工工资查询
提供对每个员工的工资查询和整个企业的工资情况查询
5） 企业工资汇总
对企业员工的平均工资状况进行统计分析。
3、所做工作
1）建立工资管理数据库，创建除员工工资当月发放记录的6个表（下划线标注为主关键字）。
2）创建表之间的关联：
部门————员工（一对多）
级别工资、岗位津贴————员工（一对多）
员工————月度考勤汇总（一对一）
3）在表中输入数据：（要求实际数据）
级别工资
级别 基本工资
1 800
2 1000
3 1400
4 1700
5 2100
6 2800
岗位津贴
职称 职位津贴
教授 2400
副教授 2000
讲师 1500
助教 900
考勤规则
加班 事假 病假 旷工 迟到
+20元/天 -20元/天 -15元/天 -100元/天 -10元/天
部门（至少3个）
员工（至少10个）
月度考勤汇总和员工工资当月发放记录
4）创建级别工资、岗位津贴和考勤规则、月度考勤汇总表等数据维护窗体。
5）创建生成表查询，生成员工工资当月发放记录表。
6）创建查询：
员工工资查询（参数查询）
部门工资汇总查询
加班津贴汇总查询
7）创建报表：
员工工资发放表
9）创建主控面板把以上窗体、报表、部分查询连接在一起。