①要根据自己的专业,找对口专业实习比较好,可将你在校学习的理论的东西,在对口企业或单位进行实习,理论知识到实践应用,再有实践认识上升到理论知识,这就是理论一实践一理论。重新认识书本知识理论的过程。
②要虚心学习,无论是企业或单位,要虚心向师傅和同事学习,不要自认为自己是大学生,放不下架子,耐不住性子,吃不下苦子,自认为知识比别人学习的多,其实不然,人外有人天外有天,能文能武的人才多的是,要虚心向他们学习,垦吃苦,多做工作,不会的东西要虚心向师傅们和同事们请教,不要不会装会;工作当中要多留心,留心师傅们工作中的每个动作,学习真本事。
③要搞好关系,无论是企业或单位,要和领导和师傅和同事们搞好关系,尊敬领导、师傅、同事们,使他们对你有很好的看法,所以他们无论从技术、方法、业务等方面,好不保留地传授给你;不要施性子,说话做事要注意分寸,该做的要做好,不该说的不能多说,人际关系一定处理好。
1.勤奋学习,多付出。
2.虚心求教。
3.找对合适的实习单位,与专业或兴趣对口
4.毕业后,尽量去找你实习过的领域或单位找工作就业。
5.保持与实习学校指导老师常联系,从中汲取最新优质的就业信息与资源。
1.签订协议
实习期间需要签《实习协议》,明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。未毕业的学生,只能签订《实习协议》,待拿到毕业证后,公司想继续聘用再签订《劳动合同》。
2 个税缴纳
实习生的报酬所得是劳务报酬,需要扣个税。缴纳个税是按劳务报酬来计算,征税起点为5000元,超过5000以上的部分需要扣除个人所得税,不同纳税所得额对应的税率百分比不同。
3关于保险
实习生没有与公司签订《劳动合同》,不属于劳动关系所以不用缴纳社保。实习生转正流程为:实习生全职试用员工全职正式员工。因此,实习结束后拿到毕业证,跟公司签订《劳动合同》成为全职试用员工后,即劳动关系确立后,才可享受公司一切的福利待遇,包括五险一金。04 试用期实习生没有试用期的!实习生是在校生的身份,无法签订劳动合同,任何告诉你实习有试用期,过了才给工资的不要轻易相信