富士康面试为什么不谈工资要求呢?

昨天我面试时就是问下自己的工作经验和能力,然后就是谈论下面试的技术工作要求和要作什么的东西,就是没问工资待遇要求,然后就先让我回来了!求各位大虾帮忙分析下,更拜托哪位在富士康做过的同僚帮忙回答下,本人不胜感激。THS

富士康有工资标准的啊:
除非你和人资谈好要不然一般就是:
大专进去是师一,底薪2200+饭补300+加班费-住房公积金-社保
一个月差不多2500-3000
本科是师二,底薪2200+饭补300+加班费-住房公积金-社保
一个月差不多3000-4000
研究生是师三,底薪2800+饭补300+加班费-住房公积金-社保
一个月差不多40000-5000吧
大概就是这个范围!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2012-05-18
那么你可以问他啊
另,本人认为招聘问别人工作经验是比较没劲的问题,有的人虽然没有这方面的经验但有这方面的天赋,问经验只反映了面试官的思想保守,没有一个创新的意识,问的问题也是千遍一律,做这种人事没什么难度
第2个回答  2012-05-18
都是统一标准,薪金方面是用人方规定的 问不问你意义不大,只要你想去,薪金标准跟着公司走
第3个回答  2021-04-01

富士康派遣工比正式工工资高,进厂该如何选择,面试官给你解读,选择大于努力。

相似回答