厦门宸鸿科技有限公司的上班时间较为固定，一个月可以休息3天~4天。厦门宸鸿科技有限公司员工的工资待遇基本都在4000元左右。在厦门宸鸿科技有限公司是有固定休息日的，平常上班时间为早上8点到下午7、6点。
厦门宸鸿科技有限公司在行业内口碑较为良好，普工工作时间周期较有保障，工作时也基本是有座位的。厦门宸鸿科技有限公司技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。
扩展资料：
厦门宸鸿科技有限公司工作的相关介绍：
随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，厦门宸鸿科技有限公司的各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。
同时工作环境氛围较好。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
该公司的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是学的是相关专业，都可以在厦门宸鸿科技有限公司的广阔平台上找到属于自己适合的位置。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-06-06
现在每个厂基本都是一样的，不要随意去评判任何企业！ 别人能做的为什么自己不能做，这其中或许也存在于有职业病，要吗就是属于自己此类行业较挑剔。 又怕吃苦，又想挣钱！！
我来给你说下宸鸿的呆过经验
1. 宸鸿做的都触控屏幕，有做车载屏幕的部门，还有做苹果屏幕以及日本法国等许多国家的屏幕。
2.一般宸鸿的流水线大多数做的都是小尺寸屏幕，因为考虑到利润人工费用问题，流水线的量产每天至少1000+ 还有就是中型尺寸屏幕。现在宸鸿的大多数线体，都是采用自动化生产，比如贴合 Bongding都是采用自动化设备的，这也是考虑到良率，产出问题。所以这些线体都是比较累的！
3.就是晋升空间，这个估计就是一个问题了。在里面要想有晋升的空间不仅要做事认真，而且要处理问题的能力！ 这还只是其一，大多数都还的还是得靠自己嘴会说讨好关系。宸鸿里面的官大压死人，这确实是事实。 我在里面的时候，我组长看我做事认真提我看线，工资不涨，福利没有！从前段到后段出点问题，整条线60余人全是找我，谁都有累的时候，在每个地方为别人打工无非就是希望上级领导的看好。可是压力大的时候谁都会有点脾气！ 没了脾气的那种无非都是结了婚的人或者有孩子那种。班长要是跟组长顶嘴！直接把你干下去了，组长要是跟科长顶嘴人家也会故意整你，这都是现实！至于我为什么离职我不服气啊，我特么没结婚还怕你整我。
4.员工福利，说真的宸鸿的话在2018年6月份就取消了餐费补贴，其实工资的话你转正后每个月也就4000左右。每个月扣204的公积金！这还的看自己上班天数，正常来说26天以上每个月的话也有四千边缘，这是新人入职的标准这个我不说谎的，而且不能请事假才会有那么多半年后就有了年资，也就200块钱一年以上400左右。一年以上的老员工的话，基本工资4500左右，这点也不假。在无尘车间工作的，有无尘补贴，一天10块钱。还有岗位补贴，一般来说比如测试，覆膜啊，还有脱泡这些等等岗位都不是什么重要的，也就100块钱左右！那些贴合VI外观检验的，岗位补贴都是按天算10块钱以上，这个就不一一说了。宸鸿的工资结构:基本工资+加班费+无尘补贴+岗位补贴+全勤奖+夜班补贴+年资，当然后面这两个补贴也要有相应的资历和工作了才有
5.管理方面，每个部门的管理都不一样，如果想了解管理不是很严格的话，车载部门这个不是很严格。文字超标了我就说了本来还说不完的。
我来给你说下宸鸿的呆过经验
1. 宸鸿做的都触控屏幕，有做车载屏幕的部门，还有做苹果屏幕以及日本法国等许多国家的屏幕。
2.一般宸鸿的流水线大多数做的都是小尺寸屏幕，因为考虑到利润人工费用问题，流水线的量产每天至少1000+ 还有就是中型尺寸屏幕。现在宸鸿的大多数线体，都是采用自动化生产，比如贴合 Bongding都是采用自动化设备的，这也是考虑到良率，产出问题。所以这些线体都是比较累的！
3.就是晋升空间，这个估计就是一个问题了。在里面要想有晋升的空间不仅要做事认真，而且要处理问题的能力！ 这还只是其一，大多数都还的还是得靠自己嘴会说讨好关系。宸鸿里面的官大压死人，这确实是事实。 我在里面的时候，我组长看我做事认真提我看线，工资不涨，福利没有！从前段到后段出点问题，整条线60余人全是找我，谁都有累的时候，在每个地方为别人打工无非就是希望上级领导的看好。可是压力大的时候谁都会有点脾气！ 没了脾气的那种无非都是结了婚的人或者有孩子那种。班长要是跟组长顶嘴！直接把你干下去了，组长要是跟科长顶嘴人家也会故意整你，这都是现实！至于我为什么离职我不服气啊，我特么没结婚还怕你整我。
4.员工福利，说真的宸鸿的话在2018年6月份就取消了餐费补贴，其实工资的话你转正后每个月也就4000左右。每个月扣204的公积金！这还的看自己上班天数，正常来说26天以上每个月的话也有四千边缘，这是新人入职的标准这个我不说谎的，而且不能请事假才会有那么多半年后就有了年资，也就200块钱一年以上400左右。一年以上的老员工的话，基本工资4500左右，这点也不假。在无尘车间工作的，有无尘补贴，一天10块钱。还有岗位补贴，一般来说比如测试，覆膜啊，还有脱泡这些等等岗位都不是什么重要的，也就100块钱左右！那些贴合VI外观检验的，岗位补贴都是按天算10块钱以上，这个就不一一说了。宸鸿的工资结构:基本工资+加班费+无尘补贴+岗位补贴+全勤奖+夜班补贴+年资，当然后面这两个补贴也要有相应的资历和工作了才有
5.管理方面，每个部门的管理都不一样，如果想了解管理不是很严格的话，车载部门这个不是很严格。文字超标了我就说了本来还说不完的。
第2个回答 2018-08-29
每周休息一天，
试用期底薪1700，只缴纳五险200
转正1800，会缴纳公积金110
全勤奖100，周末双薪，节假日三倍，
岗位津贴50/100/200/1200
以上等级需个人岗位认证为准
无尘车间津贴260，餐补350，
周六加班1300，
年资：200/3个月/300/六个月/一年以上400/封顶
举个例子：
试用期：
底薪1700+全勤100+加班1300+岗位津贴50+无尘室补贴260+饭补350在食堂用餐就要扣，在外面用餐才不扣，-200五险=这个月工资合计3560/
转正：
底薪1800+全勤100+加班1300+岗位津贴100+无尘室补贴260+饭补350+年资200-五险200-公积金110=合计3800
公积金：公司110+个人110=220
计入个人公积金账户，每个人每个月220*一年12个月=2640元
正常办离职一个月后到市政服务中心提取
试用期底薪1700，只缴纳五险200
转正1800，会缴纳公积金110
全勤奖100，周末双薪，节假日三倍，
岗位津贴50/100/200/1200
以上等级需个人岗位认证为准
无尘车间津贴260，餐补350，
周六加班1300，
年资：200/3个月/300/六个月/一年以上400/封顶
举个例子：
试用期：
底薪1700+全勤100+加班1300+岗位津贴50+无尘室补贴260+饭补350在食堂用餐就要扣，在外面用餐才不扣，-200五险=这个月工资合计3560/
转正：
底薪1800+全勤100+加班1300+岗位津贴100+无尘室补贴260+饭补350+年资200-五险200-公积金110=合计3800
公积金：公司110+个人110=220
计入个人公积金账户，每个人每个月220*一年12个月=2640元
正常办离职一个月后到市政服务中心提取
第3个回答 2019-05-05
我前几天刚离职呢，别看里面人多，走的人也多，进去的人都说是个坑，他妈的达产了还要做，最主要的是还老是调人，我之前是在三厂当品检，后来把我调到F5干产线，工资一个月满勤我就发了3500多一点，我是九点上班九点下班，星期天休息，那里面的上级也是厉害了，可能很多人都喜欢拍马屁的，裙带关系也多呵呵，真服了这个厂，也真服了那些离职的还重新进去好几次的，想进去的可以进去，坑一个算一个
第4个回答 2020-09-01
辣鸡公司，也就一个月三千，在里面干了一个月就不想干了，离职率高，大部分员工都是被骗过去的，都是先被骗去租房子，然后租一个月，没办法才在里面干一个月，被骗的大部分都是暑假工，里面长期工没有两个，大部分长期工都是高管 他们工资高，普通员工一个月三千左右，去掉生活费房租就没有多少了，脑子有病才在里面干活，环境不错，但是累死你，千万不要上当
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