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企业人力资源管理部门的主要职责是什么
如题所述
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其他回答
第1个回答 2012-05-09
看你具体做什么岗位,基层岗位主要做实质性的人事事务工作,高层岗位主要做规划。
第2个回答 2012-05-11
简单来说,就是:找对的人,让他们做对的事,并把事情做对!
Find the right person, do the right thing, and do the things right.
第3个回答 2012-05-10
1.人力资源规划
2.人员招聘。
3.员工培训。
4.绩效管理体系。
5.薪酬福利体系。
6.员工与劳动关系
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公司人力资源部门的主要职责
答:
公司人力资源部门的主要职责包括招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等
。1、招聘与选拔:负责根据公司需求,制定招聘计划,筛选并吸引合适的候选人,确保公司各部门得到合适的人才补充。2、培训与发展:设计和实施培训计划,提升员工的专业技能和综合素质,同时关注员工的职业发展,为...
企业人力资源管理部门的主要职责是什么
答:
(一)人力资源规划管理
1、制定人力资源规划,并经批准后实施。2、组织拟定公司机构人员编制,并经批准后实施该编制
。
3、增编、缩编等申请的受理、调查、执行
。4、人力资源支出预算编制,成本控制。5、其他相关职责。(二)人力资源规章制度管理 1、人力资源管理制度的制定、修订、更正和废止。2、招待经...
简答
人力资源管理部门的主要职责
。
答:
【答案】:第一,
让管理者了解下属所参加的培训项目的内容以及它与企业经营目标战略的关系
。把管理者应该做的以促进培训转化的有关事项备忘录发给受训员工。第二,应该鼓励受训员工将他们在工作中遇到的工作难题带到培训课程中,作为实践练习材料或将其列入行动改进计划,同时,建议受训员工与管理者一道去搭...
人力资源
属于哪个
部门
答:
1. 人力资源部门的主要职责:
人力资源部门的主要职责是管理企业的员工相关事务。这包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等
。2. 人力资源部门的角色定位:作为一个关键的管理部门,人力资源部门负责确保企业的人力资源得到合理的配置和利用,以支持企业的战略目标实现。3. 人力资源部门的重要性:人力...
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