银行招聘先出来一批名单 又出来一批补录名单是什么意思

Question

如题所述

Answer 1

银行招聘出现补录名单是一些银行在第一次招聘的时候因为有人放弃签约或者解除，从而导致没有招满，然后进行第二次录取。绝大数情况下，银行招聘补录是在原来最终的名单上依次往下递补。
拓展资料：银行有哪些部门
1.人力资源部：主要职责有制定本部门的工作计划，制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，根据岗位需求状况和人力资源进行规划等。
2.信贷审批部:负责各类贷款审批等。
3.风险管理部:就是在银行评估、管理、解决业务风险的部门。银行的业务风险主要有：信贷的还款风险、会计的结算风险、新业务的试水风险、财务的管理风险、业务文件的法律风险等等。所有这些风险的控制，特别是前三类业务的风险控制，都是由风险管理部牵头制定解决办法的。
4.计财部:财务和计划方面的事情，是银行的核心和权利部门。
5.会计结算部:安全防范为主题，强化会计结算基础管理工作，揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务，全员的防范意识、业务素质、核算质量、服务技能工作。加强管理、监督、检查与辅导，指导全员严格按照规章制度和操作流程办理业务，加强人员培训，提高业务素质和核算质量。
6.出纳保卫部：主要负责现金管理、安全检查、监控管理、消防安全等安保工作。
7.科技部：主要负责银行计算机软硬件方面的维护。
8.内审部：主要负责各家支行传票的审核，检查柜员的差错等。
9.银行卡部：做卡类业务，贷记卡，借记卡制作。
10.项目融资及企业贷款部：负责开拓各类外币及人民币工业企业贷款及存款业务。
11.房地产贷款部：负责开拓各类外币及人民币房地产开发贷款、商业按揭贷款、法人按揭贷款、境外人士个人按揭贷款等。
12.国际业务部：负责开拓及管理国际贸易结算及贸易融资业务。
13.信贷部：负责审核贷款申请及贷款管理等工作。
14.现金及汇款部：负责外币及人民币对公对私柜台业务，包括储蓄、汇款等。
15.个人财务及财富管理部：负责开拓、管理个人综合外币理财及信用卡业务。
16.大堂经理/接待：全面负责客户的业务咨询，向客户介绍、推荐银行的业务产品。

Answer 2

　　补录名单：就是一些银行在第一次招聘的时候因为有人放弃签约或者解除的情况，没有招满，然后进行的第二次录取。
　　银行招聘简介：
　　银行校园招聘主要以中、农、工、建、交五大银行其他商业银行，其招聘对象主要是各高校应届生毕业生。考试形式为机考，考试流程分为发布公告——宣讲会——网上报名——资格审查（网申阶段）——笔试通知——笔试——面试通知——面试---体检通知——体检——录用签约——入行报到——开始工作。本回答被网友采纳

Answer 3

　　银行招聘通常会经过发布公告、简历筛选、笔试、面试、体检等环节，其中笔试、面试有时甚至次数不止一次。所有能顺利走完上述程序的应聘者都会进入银行招录的候选名单，这个候选名单与最终需求人员的比例大概在1.2:1左右，也就是需求100人，会最终确定120人的候选名单，然后会择优公布前100名作为拟录取名单。名单公布后，银行会逐个通知应聘者，双方均有意愿的，才会作为录取人员。至于你提到的补录名单也是经常出现，大概原因有以下几点：一是择优筛选的名单人员，在确定录取时，有了更好的选择，而舍弃银行；二是签约后至报到前，有应聘者毁约等。这些都会造成最终人员空缺，银行会发布一次补录人员名单，最终目的为了满足用人需求。本回答被网友采纳

Answer 4

这是第一批正常录取的人数未达到银行要求的实际人数，所以要补录一批再筛选出符合要求的直到够数为主。

也就是说第一批被录取的已经十拿九稳了，补录的一批会很大机会被淘汰的。

Answer 5

1、银行的补录名单是因为一些银行在第一次招聘的时候因为有人放弃签约或者解除的情况，没有招满，之后会进行的第二次录取。

2、报名流程：公告发布---校园宣讲---网申---笔试---面试，面试通过，进入体检、背景核查等环节，体检、背景核查等合格的应聘者，签订协议。