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    • 本月底商店撤场了,全勤奖和其他奖,公司该发吗? 按照劳动法来个说法，求解！

    如题所述

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    推荐答案   2012-10-08
    奖金属工资总额的一部分，但这一部分的收入国家无法做出统一的规定，因此，必须依照用人单位的内部规章制度的规定来处理，只要相关条款不违法即可。问题中的全勤奖与其他奖提问者以前应该是有的，只是本月底商店要撤了，所以有可能这个月就做不满了，这种情况下，用人单位方面的原因不能成为劳动者工资收入减少的依据，因此上述奖金应该发，但应按相应比例发。
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    第1个回答  2012-10-08
    只要你提供了正常的劳动且没有违纪行为，那么工资都应该发放给你。全勤奖和其他奖金也应属于工资的一部分，你可以找店家索要，如果还不发给你或者这个店不在当地注册，你可以到当地劳动监察部门对该商场进行投诉，同时投诉雇佣你的店家，你的老板并不是只有商店，商店所在的商场也应当承担责任，他们一般属于联营关系。追问

    是店铺当月未满月撤店,并不是我们自己的问题!公司说,我们考核奖没有发给我们!属于他们的违纪行为吗? 问公司的时候,他们解析,我们当月没够30天，所以没有发放! 我们是不是可以对公司投诉?该如何投诉?

    追答

    不太清楚你说的考核奖是什么？如果在工资中有全勤奖这个项目，那么顾名思义是要员工满足全勤的条件才会有的，但如果是因为公司的原因造成员工无法全勤那么这个钱还是应该支付的。
    你只要提供了正常的劳动，单位就应当支付工资，工作了多少天发多少天的工资，如果拒不支付你可以到当地劳动监察部门进行投诉。

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    第2个回答  2012-10-10
    应该发的，公司若不发，可以向人民法院申请支付令，速度很快，基本不用审
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