我是小包工头我的工人在工地爬脚手架时摔伤按法律规定需要负什么责任，公司需要负什么责任

Question

如题所述

Answer 1

您和公司承担连带赔偿责任。
法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

Answer 2

根据《工伤管理条例》工伤认定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。如果参加了工伤保险的，可以依程序请保险公司依法赔付。如果没有，所有的治疗费用、误工补贴、伙食交通补贴、照料费等，如果伤残，还要伤残补助等。

Answer 3

摔伤原因是什么，存不存在三违现象，安全设施和安全管理是否到位，你与公司是否签订了安全协议，最起码你应承担安全管理责任和经济责任，公司也要承担相应经济责任和安全监管责任。