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本人因工伤被评为九级伤残,现调到集团其他单位工作,问我可以向原单位申请离职伤残补偿么?
如题所述
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推荐答案 推荐于2016-11-03
可以呀,就算和原单位解除了劳动关系。
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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其他回答
第1个回答 2015-03-09
十五个十五个十五个十五个十五个
第2个回答 2015-02-27
根据具体的案情而定 主张赔偿
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现在领导要调期他部门我不...
答:
如果是公司正常的工作调动,你不去,可以辞职
。如果是公司故意刁难你,那么不合理的调动你可以拒绝。公司因此解雇的,你可以要求支付赔偿金,赔偿金的计算标准是每工作1年支付2个月工资,不满半年的部分算1个月工资。例如工作5年3个月,赔偿金为11个月工资。按照本人最后12个月的平均应发工资计算。无...
工伤离职
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,原单位
还给一次性
伤残
就业补助金吗?_百度知 ...
答:
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系
,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(...
工伤
评残
九级,
现在还在
原单位
上班,如果几年后不干,还能得到一次性工伤...
答:
职工被鉴定
为九级伤残
的,劳动合同期满终止,或者本人提出辞职的,用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。法律依据《工伤保险条例》 第三十七条 职工
因工致残被
鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人...
如果
工伤九级离职
怎么赔偿?
答:
如经 劳动能力鉴定
为9级伤残
的, 可享受如下
工伤
待遇 : 1、医药费由用人单位全额垫付; 2. 停工留薪期 内(工伤治疗、康复期间) 工资 按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 5.工伤赔偿: (1)如果继续在
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