• 所有问题

    • 劳动法中企业职工可不可以在在工作时间之外从事第二职业

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   推荐于2017-12-15
    　　现行法律并不禁止劳动者从事第二职业，前提是用人单位无异议，新单位知晓。因为按劳动合同法第三十九条（四）款规定和第九十一条规定，“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的”，用人单位可以解除合同；如果劳动者因此造成原单位损失，还需要承担赔偿责任，而新单位需要承担连带赔偿责任。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2015-04-23
    非全日制就行，全日制不行。
    第2个回答  2015-04-23
    不可以
    第3个回答  2015-04-23
    做梦
    相似回答
    在职期间,从事第二职业是不是违反劳动法?答：法律分析一般而言，员工是可以在工作时间之外从事第二职业的，并不违反规定。第二职业是指员工在完成本职工作的前提下，利用业余时间从事有报酬的活动。从事第二职业可以由本单位安排，也可通过人才、技术市场等中介机构介绍或者自行联系。如果是不认真完成本职工作或不能较好地履行与单位签订聘用合同的，所...
    劳动法对于兼职的定义和保护答：中国一般不实行兼职的政策 ，但在经济体制改革中 ，允许职工在完成6-8小时工作任务外，利用业余时间从事第二职业，允许教师、科技人员、律师在不影响本职工作的前提下兼职，并取得相应的报酬。此外，中国还有些兼职是不宜领取报酬的。如行政人员兼教学，教师兼行政职务等。但是否允许主要应当由你所在的用...
    劳动法规定不可以兼职吗答：如果是非全日制的用工,劳动者可以兼职。但如果是全日制一般情况是,不会允许劳动者在外兼职的,除非劳动者的兼职不会对用人单位有一丝一毫的影响,如果兼职会影响到劳动者原本从事的全日制工作,就可能不被允许。一、劳动合同约定不得兼职吗? 非全日制用工,劳动者可以兼职。全日制用工,法律没有明确规定...
    公司不允许员工在下班以后去做 *** ,公司这样做合法吗?答：公司不允许员工在下班以后去做 *** ，公司这样做合法吗？ *** ，相对于全日制职工来说，是指劳动者在本职工作之外兼任其他工作。 *** 者除可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作的劳动报酬。《劳动合同法》第三十九条第2款第4项规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对...
    大家正在搜
    职工业余时间从事第二职业劳动法规定工作时间加班时间国企职工从事第二职业新劳动法8小时工作时间中国劳动法规定工作时间劳动法一周工作时间多少小时职工可以有第二职业吗铁路职工能否从事第二职业劳动法工作时间规定
    相关问题
    在职期间，从事第二职业是不是违反劳动法
    在岗职工从事第二职业有何规定
    在职期间，从事第二职业是不是违反劳动法？
    劳动法关于公司对于员工的工作时间之外的公司培训的规定
    在劳动法中关于工作时间是怎样规定的
    劳动法里有关于企业对于员工工作时间和休息时间的具体规定么?
    劳动合同法实施细则对在国营单位工作已经退休人员、从事第二职业...
    劳动法有没有规定员工在规定工作时间以外超过30分钟的算是加班...