上海十级工伤赔偿7个月工资还是7个月总收入

Question

上海十级工伤赔偿7个月工资还是7个月总收入，我月收入7200（税后到手），但是我的工资只有800，10级工伤是赔7个月的基本工资还是7个月的总收入！

Answer 1

您好，同意推荐答案中关于赔偿基数的说法，但是要注意这7个月是社会保险基金补偿，其不会查找您的月收入信息，赔偿时会查看您公司为您购买工伤保险的缴费基数（即工伤保险购买的档次），如果公司按照您实际月收入来购买，那么社保基金肯定会按照这个数目来补偿。但假设公司只给您购买800或者1600元，那么社保基金只能按照800或者1600来补偿。社保基金除了参考缴费基数，还会参照另外一个标准就是上海市上一年度社会工资的百分之六十，假设为3000元，如果这个标准也低于您的月收入，那么剩下的根据最新的工伤保险条例2011年修订版，公司有义务为您补偿剩下的差额。

Answer 2

十级伤残，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。
计算一次性伤残补助金的本人工资，按照《工伤保险条例》规定，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，据此，应该是总收入，而且是税前。如果你伤前12个月的平均税后工资是7200元，那么，你的计算一次性伤残补助金的本人工资应该大于7200元（应税前）。

Answer 3

当然是7个月的总收入（而且应该是税前），这是毫无疑问滴！我本来还以为你要问社保金之类包括不包括在内呢？这么简单的问题，据上海著名学者兼律师董保华介绍，工资的发放有个“实事求是”的原则，单位慢慢加给员工工资，所在多有，这时当然应该以应税收入为凭！

Answer 4

工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。10级工伤是赔7个月的总收入，月收入不超过当地平均工资的3倍即可。本回答被网友采纳

Answer 5

劳动局办理社保时的备案工资。具体请去查询。
纵横法律网-上海凯曼律师事务所-周雪峰律师