第1个回答 2012-10-11
你好~ 根据劳动法、女职工劳动保护规定 等相关法律规定，女职工权益保护专项集体合同的主要内容应该包括以下四项：
1、女职工的劳动权利：劳动就业、同工同酬、休息休假、保险福利待遇等。
2、女职工的特殊利益：女职工禁忌劳动保护、女职工在经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的特殊保护、妇科疾病普查、生育待遇等。
3、女职工的政治、文化、教育、发展权利：职业教育、技术培训、晋职晋级、参与企业民主管理等。
4、双方认为应当协商的其他内容。
女职工权益保护专项集体合同签订的形式，可以是单独签订女职工权益保护专项集体合同，也可以是将女职工权益保护专项协议作为集体合同的附件。
综合上述，答案应该是 B、C、D三项。
而且根据常理和法理，婚姻家庭权利、财产权利是法律明确规定保护的基本权利，不需要签订专门合同来保护。
答案：BCD