企业下文不让考事业编和公务员 怎么办?

请问企业有这个权利么?是不是侵害职工的权利?那个部门管这个问题?
尽管现在的企业还可以 但是为了能有一个更舒适的工作环境和长期的保障 想考行政事业单位 可是企业下文直接不让考 要不然就辞职 在考试期间实行特殊的考勤管理 不让请假和休班 愁死了 请问想考的话怎么办?恳请得到各位法律专业人士和其他资深人士的解答!

1、不给考事业编和公务员侵犯了劳动者的择业权。
2、企业有权是否批准员工请假,这是法律赋予企业的经营管理权。
3、周末的时候去考吧,公务员考试都安排在周六周日,这两天是法定假日,企业不能强制加班。追问

谢谢

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给分啊

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第1个回答  2012-09-14
在职人员报考公务员和事业单位需要所在单位同意,这是没错的,但他出这个文件就有待商榷。这不是企业跟国家抢人才的问题。没有单位同意证明,你面试都进不了,更不要说考上了。我们以前曾有过一个考生,一路过关,到了政审阶段,原单位死活不同意放人,招录单位的领导都去跟原单位协商,最后也没成功,只得放弃这名考生。
所以你的问题你可以咨询劳动监察部门,商议解决方案。
第2个回答  2012-09-13
企业肯定没有这个权利的,法律也没有规定这个,你想考就可以考,考上单位不放人也没用,难道跟国家抢人啊,只是有的考试可能会让你开单位证明信,单位就不会给你开了。
第3个回答  2012-09-18
这种情况有两种
一、你的档案在企业托管,那么就算你考上了他也不会放你的档案 这样就弄得两边不是人
二、你的档案在人才市场,跟企业没关系,想考就考 但是有一些报考职位需要两年以上工作经验并出具工作证明,这个就有麻烦了
看你自己是那种情况
第4个回答  2012-09-27
你要非常想考的话,离职喽
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