与用人单位签订了劳动合同,同时用业余时间找了份兼职,与兼职单位签订兼职合同,这样做违法吗？

有正式工作，并且与用人单位签订了劳动合同,同时用业余时间找了份兼职,与兼职单位签订兼职合同,这样做违法吗？两份合同有没有冲突？

推荐答案 2012-09-14

不违法，只要你的兼职工作不影响你的正式工作就行。二者没有冲突，能者多劳！

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第1个回答 2012-09-14

单就合同来说不违法。
但是你要注意几点：
1，若你作技术上的工作，你不得把单位的专利技术或者先进技术应用到另一个单位。
2，若你做软件方面的工作，单位的任何创意都不可以投入另一个单位中去的。
3，你还需要把你原来单位的劳动合同和保密协议好好的看看。有些单位明确要求其员工不得从事其他工作的。本回答被提问者采纳

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