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品管部员工转正怎么考核?
一个下属来公司3个月了,现在申请转正经理叫该下属来找我考核,那要从哪些方面考核她。
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推荐答案 2012-09-09
应该有考核表:
考核表内容:
1、基本情况,入职时间、部门、职位、、、、等
2、可以设定指标考核,如果没有的话,可以定性考核:
A个人写个工作总结,包括工作情况、工作认识、思想方面、个人优劣,下步展望;
B他的上级评价、鉴定,同意按期转正、延期、还是不同意。。。
C必要的话,工作上下游问问;
D人力资源部意见。
E分管领导意见
F总经理意见。
估计网上会有考核表,搜搜看。
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