品管部员工转正怎么考核？

Question

一个下属来公司3个月了，现在申请转正经理叫该下属来找我考核，那要从哪些方面考核她。

Answer 1

应该有考核表：
考核表内容：
1、基本情况，入职时间、部门、职位、、、、等
2、可以设定指标考核，如果没有的话，可以定性考核：
A个人写个工作总结，包括工作情况、工作认识、思想方面、个人优劣，下步展望；
B他的上级评价、鉴定，同意按期转正、延期、还是不同意。。。
C必要的话，工作上下游问问；
D人力资源部意见。
E分管领导意见
F总经理意见。

估计网上会有考核表，搜搜看。