我经营一家美容院，对员工很好，不知道是工资还是什么？美容师总是流失，我应怎么办？

Question

我店开在河南省南阳市的，工资应该怎样发？底薪建议多少…………最好说的详细些，谢谢~！
怎样让美容师拿到高工资，还能有进取心，并且又不损失我自己的利益

Answer 1

工资你可以分三部分
一:基本给予
二:技能和年龄
三:业务提成!

基本工资可以给1000元
技能补助根据水平高低不同给予,然后是工作年龄,
跟你干的长短和表现给
最后就是谁拉的客户多,尤其有人认为她好,而且愿意再来找她的可以加提成,总体工资2000左右
可以刺激大家的干劲和维护自己的利益(不努力的就发的少)

Answer 2

那得看你的美容店效益好不好了

效益要是不好，还想让员工们拿到高的工资

那是不可能的

建议你去其它跟你差不多规模美容店看看他们员工的工资是多少

然后再适当的比他们高一些

采取客户奖励制，哪位美容师的客户多些

再适当的给一些奖励，可以不局限于金钱

购置些小的家用电器或生活用品（例如加湿器、电饭煲、米或油之类的）奖励

你要用换位思考的方式来了解员工的需要

如果员工与客人起了争执，也不要一味的斥责

了解事实真想后，给予适当的安慰

如果我是你的员工

我再你们的美容院既可以享受到比其他美容院高的待遇

又能得到最佳员工的奖励

并且老板待人也好

我每天会带着好的心情去投入工作！

笑脸相迎是做生意的第一步！

顾客不会光顾死气沉沉的地方

呵呵！

Answer 3

问什麽，你不 去问问他们自己要的是什么呢？
我想这比你在这里干着急的要好
就是说当他们走的时候，你去问他，我想他们毫无保留的告 诉 你的
我是说如果他们对你不满的话
但要是提到工资就不好说了
不如你就做一个计划
让他们自己掌握自己的命运比如说哦，你规定每人多少收入，超过的3|7分或4|6分，都是可以的呀！这样还有挑战性，我向你的利润一定会大幅度上升的
呵呵o(∩_∩)o...
发财别忘了我呀！！！！！！！！！！