加班和值班的本质区别是什么？加班费和值班费是怎么计算的？劳动法对值班及值班费有规定吗？

Question

我所在的公司是一家物流公司，每到周六周日或者节假日的时候，就让我们值一天班，值班期间的工作于平时无异，而且一直没有加班费或者是值班费。最近国庆将至，我们又要值班了，听说这次会发点值班费，公司人力资源的人员说，这不是加班，只能是值班，不能按照国家规定的加班费计算，只能每个人发一点固定的值班费。我想知道公司这样算不算违法，我应该怎么做，才能维护我的合法权益？

Answer 1

根据《劳动法》的规定，单位安排加班的，应给予补休，不能安排补休的，则按照日或小时工资标准的150%（工作日），200%（双休日）或者300%（国家法定节假日）支付加班工资。而对于值班费的计算，法律并未限定，一般根据企业规章制度来确定。