第1个回答 2019-06-28
差别很大。广义上讲,人力资源管理隶属于行政管理。
行政管理归纳来说,对内统筹,对外协调。人力资源管理主要任务是搭建企业人力资源平台,进行人力资源战略整合。
从狭义上来说,行政管理更像是企业的管家,主要是事务管理,做好了保障工作,企业各环节的工作才能更顺畅,行政工作对内更像是润滑剂,而对外,主要是以企业形象的打造为任务,保证企业的战略形象与战略高度,才能促使企业战略目标的完成。
人力资源管理是理念管理,把社会人变成企业人,让所有人和思想和企业理念相统一,价值观相统一,行动方式相统一,这样才能事半功倍,打造一支高绩效的团队。
不需要考什么证书,这样的工作,学历第一位,行政工作阅历和办事能力辅助学历,人力资源工作悟性和经验辅助学历。