工伤之后怎么算误工费

Question

我的员工，8月9日受工伤，腿骨折，医院治疗后现在在家休息，工伤赔偿已经办理，医药费正在报销当中。员工提出要误工费，这个误工费是我单位出还是社保出。
该员工原来的工资是1200/月，误工费应该怎么算。

Answer 1

1.工伤没有误工费一说，由单位按原工资待遇发放给工伤职工！
2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一般来说，应该是按工伤职工受伤前3个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
4.有什么不明白的，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！

Answer 2

工伤项目里， 这个项目称作“停工留薪期工资”。如果在员工未上班期间，你单位按其受伤前平均工资水平向其发放了工资，则员工不能让你单位再支付停工留薪期工资。如果没有，则你单位要承担。社保不承担这个费用。

Answer 3

严重者直接找所在单位付一切费用就可以了啊 轻者就自己解决吧

Answer 4

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