无锡劳动法工伤停工留薪中的,原工资福利待遇不变指什么

Question

如题所述

Answer 1

根据法律的规定，原工资福利待遇应指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。按照劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中关于“工资”的规定、《关于工资总额组成的规定》以及国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》等相关法律法规的规定，工资不仅仅是包括基本工资（即标准工资），还包括各种奖金（含业务超额提成）、津贴、补贴等。因此，应是你受伤时前12个月的实际平均工资，并且不得低于当地你们当地统筹地区职工平均工资百分之六十的。

Answer 2

是指在停工留薪期，单位应当按照你受伤前的综合工资给你发放工资。不得克扣减少。

Answer 3

你工伤前12个月的平均工资。

Answer 4

以原来的工资为准
纵横法律网-江苏智和律师事务所-秦宇律师

Answer 5

不知道