保底工资应该包括哪些？基本工资、绩效工资、质量工资、产量工资、全勤奖、工龄工资，这些都包括在内吗？

Question

某员工基本工资是800，绩效工资300，质量工资150，产量工资175，全勤奖100，合计1525，工龄工资100。
公司承诺在产量不达标的情况下，保底1600。所以根据以上数据，这个员工应该发他1600还是1700呢？

Answer 1

保底工资应该是指，你什么都不干的情况下，都能保证拿到的工资！

举个例子：
我的保底工资就是1600（当地最低生活标准 或者行业最低薪酬） 那么 当我达到任务要求后 额外发的400块叫做绩效工资 质量符合要求 再拿200 产量达到要求 再发300 全勤再发100 工龄工资发300 那么 我累计拿到的薪酬应该是1600+400+200+300+100+300=2900元追问

某员工基本工资是800，绩效工资300，质量工资150，产量工资175，全勤奖100，合计1525，工龄工资100。
公司承诺在产量不达标的情况下，保底1600。所以根据以上数据，这个员工应该发他1600还是1700呢？

追答

1600

Answer 2

保底工资应该是指，你什么都不干的情况下，都能保证拿到的工资！工龄工资可以算保底，也可以算补贴，看你领导怎么定！追问

我就是那个所谓的小领导，我就是在纠结保底工资到底含不含工龄工资。大领导说含，员工说不含

追答

领导说的算！反正没有相关法律规定！

Answer 3

保底工资就是你的底薪追问

工龄工资是不是应该额外算？

追答

应该是

追问

保底工资是1600，基本工资、绩效工资、质量工资、产量工资、全勤奖加起来还不到1600，按1600算，工龄工资500，就样就相当于要发2100元，是吗？我们餐费补贴和高温补贴是额外算的。就是工龄工资这一块还存在争议。

追答

你说的是对的，以上全部加在一起是你实发工资