我是亲戚介绍过来这边做跟单员的。一个前辈很能干,事情都是她在做。我只是写写快递单,寄一下货然后就没我什么事,工资又低。什么都没教我要我自己去学。我还未满16周岁、很多都不懂,老板一直安排我去干与我工作不相干的事。很累人。前几天不小心刚来不久,辞职的话要提前多久??
前几天干活太累,就跟别人边讲话边工作。然后被前辈他们轮流骂了。我刚来不久,辞职的话要提前多久??
一、《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
二、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
扩展资料
依据《劳动合同法》第37条规定,劳动者享有单方解除权,也称任意辞职权、无因辞职权。
劳动者只需提前30日,将辞职信送达用人单位,无论用人单位是否同意,一经送达就能发生法律效力。也就是说,辞职信送达之日即为解除行为生效之日,送达之时即发生法律效力。
提前30日通知,这是一个附期限的解除行为,这个30日期限,对劳动者而言是法定义务。劳动者没有权利撤回或撤销这个期限,除非用人单位同意。
在此,特别提醒,劳动者一定要谨慎行使辞职权,切忌感情用事。因为劳动者辞职行为一经作出,不得反悔、撤销。
当然,如果劳动者提交辞职信后,经用人单位挽留,劳动者愿意继续留在单位工作,从法律上来讲,这时,劳动者与用人单位应当重新建立劳动关系,只是在录用手续上可以从简。
参考资料:新华网▬草率辞职的后果
一、按你所说,你目前在实习期内,提前三天通知用人单位
二、《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
三、第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
四、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
扩展资料
1.基本原则
劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则。
2.劳动是公民的权利
每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等的权利:
(1)对公民来说意味有就业权和择业权在内的劳动权;
(2)有权依法选择适合自己特点的职业和用工单位;
(3)有权利用国家和社会所提供的各种就业保障条件,以提高就业能力和增加就业机会。对企业来说意味着平等地录用符合条件的职工,加强提供失业保险,就业服务,职业培训等方面的职责。对国家来说,应当为公民实现劳动权提供必要的保障。
(参考资料 百度百科 劳动法)
本回答被网友采纳所以不用提前一个月是吧? 因为是亲戚的亲戚难免会觉得不好意思,那该如何开口?
追答没有合同的话双方就没有什么约束,当然就不用提前一个月通知了。
没什么不好意思,就说你不想做了,直接把意思表达清楚就行。
知道了。谢谢
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