事业单位和公务员有啥区别？

Question

事业单位和公务员有啥区别？

Answer 1

亲，您好，事业编和公务员主要是在工资来源、工资待遇、编制岗位之间的转换、晋升发展路线、编制性质等方面有区别。
一、工资的来源不同
公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险。
二、工资待遇差距大
事业单位人员的工资并不如公务员稳定。而且由于经费限制，除参公单位外的其他单位，工资待遇普遍要低于当地公务员。除了基本工资以外，事业单位的补贴、年终奖通常也要低于公务员。比如公务员的车补，就是事业单位人员享受不到的。一般来说，同一个地方的事业单位人员，总收入要比公务员低三分之一左右。
三、编制岗位之间的转换不同
在县级党政机关，一个单位公务员和事业单位人员往往不区分，局机关里公务员编制很少，大部分都是下属事业编制的人。县委可以直接将事业编制的股长提拔为县局的副局长，自动就转为公务员编制了。
通常到了市里以上的级别，公务员和事业编制就区分得很明显，工作人员一般不大范围的交叉，一般是各司其职，各负其职，尤其是副科以下的人员岗位之间一般不能相互转换，但是到了副科就可以相互转换。比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长，也自动转为公务员编制了。
四、晋升发展路线不同
公务员想要晋升发展，需要提升自己的职务和行政级别，像我们常说的科级、处级、厅级等，是很难的。事业单位的发展路线主要是评职称，而职称评审难度很大，且最关键的是有名额限制，这也注定了很多事业单位人员是评不上高职称的。大量事业单位人员职称上不去，发展前景自然也不容乐观了。
五、编制性质不一样
公务员和事业单位都拥有编制，但公务员属于行政编制，事业单位属于事业编制。这二者看起来差不多，实际上区别很大。从两种编制的获取方式就能看出来，行政编制的获取只能通过公务员、选调生考试获得，每年只有国考、省考这些大型考试才有机会。
而事业编制的获取难度要低很多，事业单位考试多不说，人才引进、交流等方式甚至不需要考试就能授予编制。因此，在事业单位经常存在“超编”现象，毕竟太容易获得编制;而公务员就不存在超编情况了，每一个编制都是严格规定好的，在没有编制空缺的时候，单位想招人都招不了。

Answer 2

关于公务员与事业单位的区别、可以从以下几点来阐述：
1、编制不同：公务员属于行政编制，是政府机关的正式人员，按照《国家公务员管理条例》规定进行管理。事业单位人员则属于辅助编制，具体分为全额事业编、差额事业编和自收自支事业编等。
公务员编制则是作为国家行政机关的核心力量，需要稳定、满足公共管理需要。
编制管理方式也存在不同、事业单位编制是根据事业单位工作职责和工作量，按照规定的编制比例和标准进行设置和分配；而公务员编制是按照各级人事部门公布的编制数计划，按照公务员法相关规定进行设置和分配。
2、工作性质不同：对于公务员来说，主要从事国家行政事务性工作，负责对国家各项行政事务进行组织、协调、监督和管理。而事业单位人员不同、主要从事社会公益性工作，或者说是非营利性工作。
3、福利待遇不同：通常情况下，同岗位同资历情况下，公务员的收入和福利待遇通常比事业单位人员要好一些。当然，这种情况也不绝对。
公务员享受保险福利按照《国家公务员管理条例》规定执行，而事业单位人员的福利待遇则按照国家有关社会保障政策执行。
4、晋升机制不同：对于公务员来说，其职位划分和晋升相对明确，有严格的级别划分和晋升通道。而事业单位人员、其晋升相对较灵活，一般可分为管理岗位、技术岗位和工勤岗位，晋升机制因单位不同而产生差异。
总体来说，公务员和事业单位人员在编制、工作性质、福利待遇、晋升机制等方面存在一定的差异。
具体的选择需要根据个人的职业规划、兴趣和实际需求进行考虑。本回答被提问者采纳