根据《公务员调任规定》
第三章 调任程序
第九条 调任按照以下程序进行：
（一）根据工作和队伍建设需要确定调任职位及调任条件；
（二）提出调任人选；
（三）征求调出单位意见；
（四）组织考察；
（五）集体讨论决定；
（六）调任公示；
（七）报批或者备案；
（八）办理调动、任职和公务员登记手续。
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根据《公务员调任规定》
第十一条对调任人选应当进行严格考察，依据调任资格条件和调任职位的职责要求，全面考察德、能、勤、绩、廉等方面表现，突出政治标准，注重了解政治理论学习、制度执行力和治理能力情况。
深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并形成书面考察材料。考察材料应当写实，评判应当全面、准确、客观，用具体事例反映调任人选的情况。
考察时，应当采取个别谈话、实地走访、同调任人选面谈等方法，根据需要也可以进行专项调查、延伸考察等，听取调任人选所在单位有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，审核干部人事档案，查核个人有关事项报告，查询社会信用记录。
对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。所在单位应予积极配合，并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。材料由调任人选所在单位党委（党组）提出结论性意见，必要时，由党委（党组）书记、纪委书记（纪检监察组组长）签字。
第十二条 根据考察情况集体讨论决定拟调任人员，并按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。公示期不少于五个工作日。
第十三条 公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响调任的，按规定程序进行审批或者备案；对反映有严重问题未经查实的，待查实并作出结论后再决定是否调任。
第十四条 按照干部管理权限确定拟调任人员后，调入机关按照规定的权限办理审批或者备案。
地方省级以下机关调任公务员应当报市（地）级以上公务员主管部门审批。
呈报审批、备案的材料应当包括请示、公务员调任审批（备案）表、考察材料、调出单位意见和纪检监察机关提供的廉政情况；按规定需要进行经济责任审计的人员，应当对其进行审计，并提供审计机关的审计结论。
调任人员审批、备案后，办理调动手续，并按有关规定进行公务员登记。
第十五条 调任人员的级别和有关待遇，根据其调任职务职级，结合本人原任职务、工作经历、文化程度等条件，比照调入机关同等条件人员确定。
第十六条 调任人员除由国家权力机关依法任命职务的以外，一般实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满考核合格的，正式任职；考核不合格的，另行安排工作。
只有原单位复函，同意调出，用人单位组织部门才能发出调档函，正式调档。调档过后，如果发现档案有问题，也有可能影响调动。档案调入后，用人单位组织部门将发出正式调动通知，这时自己需要办理工作调动介绍信、组织关系转移介绍信等，到新单位办理报到手续。
调函应该是个人主动去开的，由原单位人事部门开具。 如果现在的档案是否被原单位放在人才中心设立的集体档案里，要通过原单位的人事部门才能取出和调动档案。
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《公务员调任规定》
第十条 根据调任职位的要求，调任人选通过组织推荐方式产生。必要时，可以对调任人选进行考试。
第十一条 对调任人选应当进行严格考察，并形成书面考察材料。考察内容包括调任人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。
考察时，应听取调任人选所在单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。所在单位应予积极配合，并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。
第十二条 根据考察情况集体讨论决定拟调任人员，并按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。
参考资料来源：百度百科-公务员调任规定
本回答被网友采纳公务员个人应该呈报审批、备案的材料。具体法律法规如下：
《公务员调任规定》
第十四条 按照干部管理权限确定拟调任人员后，调入机关按照规定的权限办理审批或者备案。
地方省级以下机关调任公务员应当报市（地）级以上公务员主管部门审批。
呈报审批、备案的材料应当包括请示、公务员调任审批（备案）表、考察材料、调出单位意见和纪检监察机关提供的廉政情况；按规定需要进行经济责任审计的人员，应当对其进行审计，并提供审计机关的审计结论。
调任人员审批、备案后，办理调动手续，并按有关规定进行公务员登记。
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《公务员调任规定》
第九条 调任按照以下程序进行：
（一）根据工作和队伍建设需要确定调任职位及调任条件；
（二）提出调任人选；
（三）征求调出单位意见；
（四）组织考察；
（五）集体讨论决定；
（六）调任公示；
（七）报批或者备案；
（八）办理调动、任职和公务员登记手续。
参考资料来源：国家公务局-公务员调任规定
本回答被网友采纳第二，审档过关后，会发出商调函和一式三份或者一式四份的拟调表。
第三，现单位去盖章（同意调出）。
第四，到现单位的人事主管单位盖章（同意调出），然后消编（给调离者开减编证明，不要丢了），去财政局消工资。
第五，现单位的人事主管单位会开具干部调动介绍信（很重要，不要丢了）。
第六，现单位给调入者开工资介绍信（很重要，不要丢了）。
第七，拿着拟调表，工资介绍信，干部调动介绍信，减编证明去新单位报到就可以。
一、办事条件及需提交的材料
1、调任请示。
2、拟调任干部的个人档案。
3、公务员调任审批记录表、公务员调任审批表。
4、 拟调任干部的民主推荐材料和考察材料，研究干部（任免）事项的会议记录。
5、调入机关或主管部门党委（党组）会议纪要或纪录复印件。
以上所有材料均应提供原件，公务员调任审批（备案）表为一式两份，其他材料均为一份。
二、办理流程
1、申请受理。
2、填写公务员调任审批记录表。
3、公务员管理科审查档案和资料。
4、公务员调任审查小组审查资格。
5、办理调任备案手续。
相关法律
根据《公务员调任规定》
第九条 调任按照以下程序进行：
（一）根据工作需要确定调任职位及调任条件；
（二）提出调任人选；
（三）征求调出单位意见；
（四）组织考察；
（五）集体讨论决定；
（六）调任公示；
（七）报批或者备案；
（八）办理调动、任职和公务员登记手续。
以上内容参考：百度百科-公务员调任规定
以上内容参考：益阳市人民政府-公务员调任审批备案(科级）办事指南
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