毕业生签订就业协议书需要注意以下问题：
1. 了解协议内容：首先，毕业生应仔细阅读并理解就业协议书的内容，确保自己了解协议中的各项条款和条件。
2. 工作地点和岗位：毕业生应明确工作地点和岗位的具体职责，确保工作地点符合自己的期望，并且岗位是自己感兴趣的。
3. 违约金：就业协议书通常会涉及违约条款。毕业生应了解并评估违约金的金额和支付方式，以确保自己能够承受这一费用。
4. 档案和户口：毕业生应确认协议书中是否涉及到自己的档案和户口问题。如果涉及到，应了解相关政策和程序，以确保自己的合法权益得到保障。
5. 试用期和薪资待遇：毕业生应明确试用期和薪资待遇的约定，确保自己的权益不受侵犯。同时，毕业生还应了解薪资的计算方式和支付方式。
6. 法律咨询：在签订就业协议书之前，建议毕业生咨询专业法律人士，了解协议书的法律效力和相关风险，以确保自己的权益得到充分保障。
7. 签字确认：在签订就业协议书之前，毕业生应确保所有内容都已准确无误，并签字确认。如有疑问，应及时与对方沟通协商，避免日后产生纠纷。
8. 法律责任：毕业生应明确自己在就业协议书中的法律责任和义务，确保自己遵守协议中的各项条款，以免产生法律纠纷。
综上所述，毕业生在签订就业协议书时，应充分了解协议内容、明确工作地点和岗位、评估违约金的合理性、确认档案和户口问题、明确试用期和薪资待遇、寻求专业法律咨询以及确保所有内容都已准确无误并签字确认。通过以上注意事项，毕业生可以更好地保护自己的合法权益，避免在就业过程中出现不必要的麻烦。