在职场求职过程中，面试是必不可少的步骤，它帮企业公司筛选更适合招聘岗位的人才，有时候很多求职者都过不了面试这一关，其实子啊面试中是有很多技巧的，面试官问的问题也并不是表面的这么简单，温州人力资源网总结了一下面试里面提问最多的3个问题，并将应对的答案推荐给你，希望对你有所帮助。
第一个为什么要从上家公司离开？
这个问题我们回答的时候要思考一下，千万别不着调的说实话，什么经常加班没有加班费，更不要说单位不好，领导不公之类的话，很多的求职者就栽到了这道说明题上。
你可以这样说：原来的公司给了自己很多成长和锻炼的机会，一路成长为优秀的项目经理，非常感谢原来的公司，只是因为公司规划有调整变动，自己希望能有一个更好施展能力的平台，所以离开了。
第二个为什么想要加入我们公司？
这个问题其实就是想看面试者的初心，说白了就是表忠心，你可以用自己的表达方式使劲的夸他们公司，各种彩虹屁，什么夸在行业中很有名气、威望，不用怕肉麻，只要自己不麻，麻的就是别人。
第三个你的职业规划是什么？
这时候你可以根据你的想法来说，比如说希望自己能在贵公司从事某个岗位，并努力在这个岗位上挖掘自己的能力和潜力，希望多久时间里可以做到一个什么样的效果，为公司创造更多的价值。也可以说就是给HR画饼了。
还有就是到了面试结束时，有可能会给我们提问时间，在这时很多人都做到要咨询好薪资和福利待遇这些，但是别一上来就说，我们要先做一些铺垫，如公司晋升机制等，这样HR就会觉得你有不错的上进心。然后再转到薪酬和福利待遇上。
好了以上的面试技巧你学会了吗？其实面试中出来这些很有很多技巧，我们在之前也都有介绍过，一篇文章也不能全部介绍完毕，所以对面试技巧这块还有疑问的或想多学学的小伙伴可以看看我们之前的文章。关注温州人力资源网让你在职场中游刃有余少走弯路，还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们，会在第一时间回复你。
在我们求职面试的过程中有一些非常有意思的经历给自己留下深刻的印象在自己经历的面试当中就有过面试官之间观点不一致，争论，不休与面试官沟通特别顺畅，最后双方像朋友一样拉家常。以及面试官在面试过程中向自己求助，这三次有意思的经历。
第一，面试官之间观点不一致，当着自己的面争论不休，面试过程中应该是，面试官向求职者系统的，提出问题，对求职者进行考察的过程但是自己在一次面试过程中却经历了面试官之间观点不一致互相争论也的有趣，嗯在面试期间几位面试官就某一个问题有了不同的观点，于是他们不再对自己提问，而是彼此之间争论不休，自己反而要对他们的看法，进行评论，做一些调解工作，这次经历令自己感到非常有意思。
第二，自己与面试官沟通，特别顺畅，双方像朋友一样拉家常。面试的过程中应该是非常严肃的面试官不苟言笑的，提出问题，自己谨慎的进行回答，但是在有一次面试的时候自己因为与面试官沟通特别顺畅，所以面试的氛围和谐了很多自己与面试官之间甚至像朋友一样拉起了，家产，自己最终顺利通过了面试，这次经历让自己感觉非常有意思。
第三，在面试的过程中面试官向自己求助，希望得到自己的帮助。在有一次面试过程中面试官在与自己交流的过程中谈到了他遇到的困难并开始向自己求助，希望自己能够帮助他找一个解决困难的方法，虽然自己给出的意见和建议，并不完美但是面试官感到很满意对自己表示了，感谢这次有意识的经历给自己留下了印象非常深刻，多年以后回想起来依旧历历在目。