在最近几年,总是有不少明星因为偷税漏税的事件被曝光,而断送了自己的演艺生涯,甚至有不少粉丝还在为他们强词夺理,但是我们必须要清楚,交税纳税是每一个公民应尽的义务,不能因为你有明星光环就逃避这项责任。
而一旦被发现了偷税漏税的行为,任何组织或者是个人都会受到相应的处罚。
领了18万的年终奖,需要交多少个人所得税?
1. 年终奖的安排
对于年终奖,目前还有两种安排的方式。一种是作为全年一次性奖金,单独计税;另一种是并入综合所得,合并计税。所以,这18万的年终奖到底要交多少税,要看选择了哪种计税的方式。
(1)单独计税
如果是作为全年一次性奖金,那么按照12个月分摊,然后根据7级累进税率表找到适用的税率和速算扣除数进行计算。
180000/12=15000元,适用20%的税率,180000*元。
这时候要交的税不少,是3万多元。
(2)合并计算
除了把年终奖单独计税,也可以选择跟综合所得合并计税。在有些情况下,也许并入综合所得更为划算,比如在应税的综合所得≤0的时候,并入综合所得可以产生抵税的效应。
假设老王的工资薪金只有每月5000元,专项附加扣除有每月4000元,那么如果把180000的金额并入,需要交税为:(60000+180000-60000-11100-48000)*10%-2520=9570元。
减税的效果还是比较明显的。
2. 需要注意的事项
当然,上面的数字仅仅是为了举例子,其实每家公司都有相应的薪酬制度,不管是工资还是年终奖,都还是应该要符合行业的水平和实际的情况,如果出现大量5000元附近的基本工资,畸高的年终奖,也可能会引起税务的关注。
对于年终奖,还有以下几个注意事项:
(1)发放年终奖的时候,要注意避开雷区,不要因为多发1元的年终奖,多交了冤枉税。
(2)做好年终奖和工资薪金的合理分配,使得综合的税负最低。如果综合所得< 免征额+扣除项之和时,我们选择将年终奖并入综合所得一并计算,可以产生抵税的效应,更为划算。如果我们要拆分一部分的年终奖,并入综合所得,那么可以考虑是年终奖适用的税率和综合所得(不含年终奖)适用的税率相同,则综合的税负会更低。
(3)规避不合理的方法。有些公司考虑到个税和社保的问题,可能会选择用不规范的方式来发年终奖,比如让员工报销一定金额的发票,老板从公司借一笔钱,或者是老板通过自己的私户来发年终奖。在当前的税收征管环境下,这样的做法风险与日俱增,从很多的地方都能看出避税的蛛丝马迹,因此,老板可以重新考虑用更加规范的做法来筹划年终奖。
中国国家税收环境极其复杂,不管是老板还是个人,虽然不是财务,但一定要有财税意识。其实合理的个人避税或企业避税与违法的偷税逃税其实只有一线之隔,个人或企业一个微小的操作失误很可能就会被税局判定为违法。
想要合理企业避税,其实税局也懂“水至清,则无鱼”的道理,只要在企业避税操作时注意不要跨过违法的红线,合理合法的企业避税是完全没问题的。
任何人都有安排自己生意的权利,依法享受税收优惠待遇,而不是强迫他缴纳更多的税款。
智慧的老板“节税”,聪明的老板“避税”,愚蠢的老板“偷税”。
不懂财务的老板:
不是在“交税”的路上,就是在“交罚款”的路上。
不是在“监狱”的路上,就是去“监狱”的路上。
说到财税,除了个人之外,可以说这也是所有企业需要考虑的一个大问题。就连马云和刘强东也在其中。否则,马云怎么可能没有工资,刘强东的年薪只有一元?
事实上,上述节税和避税方法是《避税》一书中众多避税方法之一。本书使用了数百个真实案例,结合各种避税方法,告诉你如何正确合理地避税。
说到避税,你可能会问:“纳税是一项不可推卸的责任。我们怎么能说合理的避税呢?“避税不是犯罪吗?我们能做什么?”在这个问题上,我们应该辩证地对待它。避税不同于逃税。避税是以合理的方式减少税收支出,而逃税不是对需要纳税的项目纳税。
合法避税是指纳税人在尊重税法、依法纳税的前提下,采取适当措施逃避纳税义务,减少税收支出。合理避税不是逃税,它是一种正常的法律活动。合理避税不仅是财政部门的事,还需要市场、商业等各部门的配合,从签订合同、资金收付等方面入手。
合理避税的知识方法,尽在下面这本书中:
当然,合理避税的方法有很多。如果你想知道更多,建议你可以去看看这套“避税”。如今,纳税几乎对每个人都是必要的。因此,学会合理、安全地避税是非常重要的。学习之后,你可以省下很多税金。
在《避税》一书中,有很多案例知识。愚蠢的老板在逃税,聪明的老板在合理避税,聪明的老板在合理地节税。老板不是财务方面的,但他们必须了解财务。
这种“避税”必须是老板和财务人员的必修课。从税务筹划实施方案到税务风险实例分析,公司老板可以远离财税风险,重构公司税制,合理节税,远离财税和业务风险,使公司稳步盈利。